dromader wrote in message ...
>> >Przy takim uzasadnieniu nie należy się odprawa.
>> Dziekuje za wyjasnienie ! A moze ktos ma inne zdanie na ten temat ?
>nie - tak stanowi prawo wiec inne zdanie mozesz miec ... i tylko miec.
>
>> >Ale skoro się z nim
>> >niezgadzasz, to odwołaj się do sądu pracy (pouczenie powinno być na
>> >wypowiedzeniu). Nic nie masz do stracenia, a sporo do wygrania
>> >(unieważnienie wypowiedzenia).
>>
>> O to nie jest dobry pomysl !
>> Nie odwolam sie napewno, czlowiek dwa razy cieszy
>> sie z pracy, jak sie zatrudnia i jak sie zwalnia !
>>
>pytanie nie o to "czy" tylko na jakich zasadach.
>odwolanie jest nie po to zeby cie przywrocili do pracy tylko zeby zmienili
>powod wypowiedzenia (w obecnej sytuacji masz nasrane w papiery). wystap do
>pracodawcy o zmiane a jesli nie odpowie lub oficjalnie odmowi (na pismie
>wszystko) to podajesz do sadu. oczywiscie musisz miec argumenty zeby
wygrac.
>do wygrania masz odprawe w wysokosci jednomiesiecznych zarobkow; do
>stracenia nic.
>
>--
>pozdrawiam ja ....
>Marcin "dromader" Lanowy
>"... ja kudlaty durnowaty reperuje stare graty" :))
>
>


Dziekuje wszystkim za cenne uwagi, jeszcze to przemysle.


new sig :)
"Czlowiek dwa razy cieszy sie z pracy, jak sie zatrudnia i jak sie zwalnia."