> >Przy takim uzasadnieniu nie należy się odprawa.
> Dziekuje za wyjasnienie ! A moze ktos ma inne zdanie na ten temat ?
nie - tak stanowi prawo wiec inne zdanie mozesz miec ... i tylko miec.

> >Ale skoro się z nim
> >niezgadzasz, to odwołaj się do sądu pracy (pouczenie powinno być na
> >wypowiedzeniu). Nic nie masz do stracenia, a sporo do wygrania
> >(unieważnienie wypowiedzenia).
>
> O to nie jest dobry pomysl !
> Nie odwolam sie napewno, czlowiek dwa razy cieszy
> sie z pracy, jak sie zatrudnia i jak sie zwalnia !
>
pytanie nie o to "czy" tylko na jakich zasadach.
odwolanie jest nie po to zeby cie przywrocili do pracy tylko zeby zmienili
powod wypowiedzenia (w obecnej sytuacji masz nasrane w papiery). wystap do
pracodawcy o zmiane a jesli nie odpowie lub oficjalnie odmowi (na pismie
wszystko) to podajesz do sadu. oczywiscie musisz miec argumenty zeby wygrac.
do wygrania masz odprawe w wysokosci jednomiesiecznych zarobkow; do
stracenia nic.

--
pozdrawiam ja ....
Marcin "dromader" Lanowy
"... ja kudlaty durnowaty reperuje stare graty" :))