> Wyglada ze sie nie dogadamy - zwalilo mnie z nog twoje stwierdzenie ...
> Nie masz rodziny o ktora musisz dbac? Mieszkania za ktore musisz placic?
>
> Z moich (co prawda niewielkich doswaidczen wynika jasno: Kodeks Pracy NIE
> PRZESZKADA w efektywnym dzialaniu firmy. Jezeli jakis pracodawca twierdzi
> inaczej to najzwyczajniej chce dymac ludzi - gdybu nie KP i podatki to
wymyslil
> by sobie inny pretekst.

Nieważne czy masz rodzinę czy mieszkanie na utrzymaniu. Pieniędzy potrzebują
wszyscy.
A Kodeks Pracy jest do dupy dla pracodawców. Kiedyś jak pracowałem
w dużej firmie, waliło mnie to czy mają pieniądze czy nie. Mi się należało
tyle ile miałem w umowie i do widzenia.
Dopiero teraz jak pracuję w małej firemce, widzę że wcale nie jest aż tak
różowo.
Jak masz do wyboru, albo iść na urlop bezpłatny i wsiąść tą samą kasę tylko
nie na siebie, albo za dwa miesiące szukać pracy u kogoś innego ? to co byś
wybrał ?
Ja wolę pomóc swojemu pracodawcy nawet swoim kosztem, bo wiem że dzięki temu
oboje zyskamy.