Sądzę, że gdyby moja pensja była na poziomie amerykańskim, to ja bym się aż
tak bardzo nie domagał płacy za nadgodziny, bo gołe 5000 USD by mi
wystarczyło, a tyle zarabia informatyk i to całkiem przeciętny, a ja
przecież jestem nieprzeciętny.

Dodam że 5000 USD to co innego tam niż tu, bo np. moja koleżanka płaci za
szerokopasmowy internet ok 55 USD w USA, płaci za żarcie i ubrania średnio
70 - 80 % (50% czasu w Kalamazoo, 50% czasu w NY City)) tego co Polaczek
wydawać musi na porównywalne rzeczy w Warszawie

Jak widać płacimy więcej, zarabiamy mniej, zatem różnica rośnie do kwadratu,
albo i sześcianu.. I tyle... Na nic mądre rady głupiej Ninki.....



---- Pierdol Ninkę ----


Użytkownik "Nina M. Miller" <n...@p...ninka.net> napisał w wiadomości
news:m2heec29g9.fsf@pierdol.ninka.net...
> flyer <f...@p...gazeta.pl> writes:
>
> > Cyt. z ich strony:
> >
> > "Jeśli myślisz w kategoriach polskiego Kodeksu Pracy i już zastanawiasz
> > się na tym, ile należeć Ci się będzie za pracę w nadgodzinach oraz
> > dniach wolnych od pracy - lepiej dajmy sobie spokój już teraz! Chcemy i
> > będziemy opłacać pracę i wyniki, ale jeśli widzisz siebie tylko jako
> > klasycznego etatowego pracownika, nic z tego nie będzie!"
>
> no co sie dziwisz.
> w usa na przyklad nie ma czegos takiego jak "placa za nadgodziny".
> jak jestes etatowy, to masz na ogol w umowie, ze jesli praca tego
> wymaga, to bedziesz sie poswiecal i zostawal po godzinach.
>
> droga wolna, nikt nikogo nie przymusza.
> czemu sie tak oburzasz?
>
> --
> Nina Mazur Miller
> n...@p...ninka.net
> http://pierdol.ninka.net/~ninka/



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/