W wiadomości news:gqbb3s$b9o$1@news3.onet The_EaGle <t...@t...pl> pisze:

>>> Znam wielu którzy prowadzą DG i zatrudniają po kilka osób i praktycznie
>>> każdy z nich jest zapracowany na tyle że nie ma czasu na wyjazd.
>> I o czym to świadczy?
> O tym że mam pewien przegląd sytuacji z innej strony niż Twoja.
No i z tego przeglądu wynika, że strasznie oni zapracowani. Niech ci będzie.
A dlaczego?
Może zła organizacja pracy, kiepskie planowanie, brak podstawowych
umiejętności, przeliczenie się z możliwościami itp.?

>>> Jak widać twoje fantazje na temat DG są wyssane z palca. Ludzie którzy
>>> posiadają małe firmy i średniej wielkości sp z.o.o do kilkudziesięciu
>>> pracowników są zwykle bardzo zapracowanymi ludźmi często od 6 rano do 23
>>> mają firmę na głowie.
>> Nie bardzo potrafię dostrzec jakąkolwiek wartość w enuncjacjach typu
>> "znam wielu", "widziałem już masę", tak się składa, że robiłem..." itp.
>> To właśnie jest przecież zwykłe ssanie z palucha.
> Wręcz odwrotnie. Wyssane z palca jest twierdzenie że pracodawca jest BEE
> choć sam nigdy nim nie byłem. Skoro coś robiłem, skoro czymś się
> zajmowałem to mam większe prawo mówić o moich przemyśleniach niż dr
> Teoretyk Wielki.
Akurat.
To tak, jakby ci szewc mówił, że buty masz dobre, chociaż ci po nich
pęcherze wyskakują.
On robi buty i ma ci większe prawo powiedzieć czy są dobre.

>> Nie trzeba terminować u szewca aby móc stwierdzić, że buty są niewygodne,
>> ani nie trzeba wyskakiwać z 15-go piętra aby sie przekonać, że człowiek
>> nie umie latać.
> Właściwsze jest porównanie do pracy szewca o której wiesz tyle co o pracy
> pracodawcy.
A co mnie obchodzi praca szewca? Mnie obchodzą buty.
Co mnie obchodzą warunki pracy pracodawcy? Mnie obchodzą moje.

--
Jotte