W wiadomości news:goroht$as1$1@atlantis.news.neostrada.pl entroper
<e...@C...spamerom.poczta.onet.pl> pisze:

>> Różne scenariusze są możliwe. Równie mozliwe jest, że się ugnie.
>> Mało to przykładów?
> Kwestia kalkulacji. Jeśli zyski bez zwolnień też są godziwe, wtedy jakieś
> czasowe ugięcie wchodzi w grę. Ale i tak uważam, że przedsiębiorca dojdzie
> do potrzebnego mu zatrudnienia w taki czy inny sposób.
To możliwe. Ważne, aby koszty tego dochodzenia były rozłożone w sposób
akceptowalny dla obu stron.

>>> Załoga, zwolniona w 100%,
>> Razem z "przedsiębiorcą".
> No, i to jest właśnie ta sprawiedliwość, którą miałem na myśli :) Bo
> widzisz, mi nie przeszkadzają firmy, które w sumie dają ludziom zarobić,
> ale chcą sobie kształtować zatrudnienie tak jak im wygodnie. Niektórym
> natomiast przeszkadzają.
Nie niektórym, tylko konkretnym. Tym, którzy są wywalani na bruk, albo im to
grozi. Oraz tym, którym wystarcza rozumu na tyle, że jak im teraz nie grozi,
to w przyszłości grozić może.

Zobacz jak rozwiązano kwestię zasadniczą dla życia człowieka - mam tu na
myśli dach nad głową. Prawo bardzo ogranicza mozliwość pozbawienia obywatela
lokalu mieszkalnego. Nawet nie płacącemu lokatorowi z ogromnymi
zaległościami aby go usunąć trzeba zapewnić lokal zastępczy (socjalny). Bo
prawo do dachu nad głową w kraju w centrum Europy to prawo fundamentalne.
A prawo do pracy to nie?

--
Jotte