Użytkownik "Wojciech Bancer" <p...@p...pl> napisał w wiadomości
news:slrngqmg1b.p3j.proteus@pl-test.org...

> Wystarczy że się premie obcina. A potem zwalnia innych pracowników.
> A potem likwiduje zakład i tworzy nowy - na przykład w innym
> mieście/kraju. Rozwiązań jest w cholerę, ale żadne nie szkodzi
> pracodawcom.

Dokładnie - żadne nie szkodzi pracodawcom. Zapewne jednak domyślasz się, że
to nie chorowite społeczeństwo jest przyczyną przenoszenia fabryki do Chin
czy do innego miasta. Jeśli zakład jest prywatny, to z załogi wyciska się
ile się tylko da i paru chorych nie robi wielkiej różnicy a premię można
owszem zabrać, ale _pod_pretekstem_, że ktośtam choruje i nie ma wyników
(poza tym zwykle zabiera się ją tym chorującym). A jeśli wynik finansowy
naprawdę jest niesatysfakcjonujący, to się zwija interes bez wnikania w
jakieś lewe zwolnienia.
W państwowym zakładzie problem jest właściwie tylko taki, że zakład musi w
ogóle dawać jakieś znaki życia, żeby zarząd mógł sobie wypłacać premię. Do
tego działka dla związków i niech sobie ludzie chorują.


> Ty, ale nie wszystkie firmy to Wielkie Korporacje Giełdowe. Wręcz bym
> powiedział, że takich spółek to jest zdecydowana mniejszość. Więcej to
> jest przedsiebiorstw zaliczanych do kategorii małych lub średnich.
> Może pora skończyć z mitem że "pracodawca" to "wielki, bezosobowy
> worek pieniędzy bez dna", który zwalnia ludzi tylko dlatego że ma
> taki kaprys?

Cały czas właśnie próbuję powiedzieć, że firma wcale nie musi być wielka i
bezosobowa, aby można było powiedzieć, że nie ma wielkiego związku pomiędzy
"zdrowymi uczciwymi" a tymi, co sobie siedzą na lewym zwolnieniu. Jeśli
firmie wystarcza na zapłacenie Twojej stawki i zostaje odpowiednio dużo, to
właściwie nie ma żadnego związku.
Zauważ, że dostajesz tyle, ile sobie wynegocjowałeś - a to zależy od tego
ile jesteś wart i jaki byłeś twardy i bezwzględny przy negocjacjach a nie od
tego, że jacyś Twoi współpracownicy oszukują.
Oczywiście, w obrębie jednej małej firmy worek nie jest "bez dna", ale to
też w żaden sposób nie dowodzi, że będziesz musiał na kogoś pracować. Po
prostu w jakiś sposób zmieni się rozpływ pieniędzy, ale czy jesteś pewien, w
jaki ? Może np. klienci przepłacą wiecej za produkt :) A pewnego dnia
oszuści wrócą ze zwolnień, wynik się poprawi a szef obetnie Ci premię pod
pretekstem kryzysu.
IMHO "pracowanie na nierobów" to zręczna propaganda, bo faktycznie, zapewne
na nierobów pracujesz, ale niestety nie wiesz na których i gdzie oni są :) A
żeby było jeszcze ciemniej ekonomiści twierdzą, że ostatnio z rynku coś
wyparowało, co zapewne zauważyłeś na wyciągu z OFE. Kasa przepadła, ale czy
możesz wskazać, kogo zasiliła ? A może, skoro wyparowała, to nikogo ? W
każdym razie cwaniak na zwolnieniu miał z tym najmniej wspólnego. Ale to
jego jest wygodniej przedstawiać jako źródło wszelkiego zła, bo jest realny
a zbulwersowana załoga może jakoś na niego wpłynąć :)

e.