Any User <z...@u...pl> wrote in
news:eu5n7r$8as$1@opal.icpnet.pl:

> Tu nie chodzi o ambicje. Pracownik musi być przede wszystkim pokorny.
[...]
> Nie rozumiem też, dlaczego tak wielu wykształconych ludzi przedkłada
> tak przyziemne sprawy, jak bieżące korzyści własne, nad dobro
> organizacji. Człowiek myślący o przyszłości nie powinien się pytać, co
[...]

Patryku!

Nietrudno zauwzyc, ze w "godzinach pracy" czesto postujesz z hosta:
centrala.ktr.pl (a przynajmniej jeszcze niedawno tak bywalo) - tak
mi sie nasuwa maly wniosek: pewnie tam pracujesz.

Czy mozesz zatem wyjasnic nam, jak sie ma przedkladanie korzysci
organizacji nad korzysci wlasne w swietle postowania prywatnych
opinii z miejsca pracy? Czy Twoja umowa z pracodawca zaklada, ze
prowadzisz rodzaj dziennika pracy i odnotowujesz w nim czynnosci,
za ktore nie powinno Ci sie placic, bo sa stricte prywatne? Warto
tez zwrocic uwage (to oczywiste, ale trzeba to sobie uswiadomic),
ze sam fakt odpisywania na usenet z pracy jest tylko uwienczeniem
lancucha czynnosci: 1) angazowanie lacza pracodawcy do pobierania
wiadomosci list dyskusyjnych, 2) angazowanie czasu pracownika do
czytania wiadomosci list dyskusyjnych, 3) angazowanie czasu tegoz
do tworzenia odpowiedzi, etc.

Najgorsze jest to, ze (zgodnie z idea Twojego blogu) ktos sie mocno
pomylil przy zatrudnianiu takiego pracownika (postujacego na usenet
z pracy swoje prywatne opinie). Pracownik taki nie skupia calych
swoich sil na ulepszaniu biznesu pracodawcy, gdyz (mowiac jezykiem
informatycznym) nie jest systemem jednowatkowym lecz wielowatkowym.
Informatycy (a takim zdaje sie jestes) doskonale wiedza, ze systemy
wielowatkowe ze swojej natury oferuja mniejsza wydajnosc. Jezeli
nawet przez dlugi czas dominuje jeden watek (rozwijanie biznesu
pracodawcy), to nie wykorzystuje on 100% mozliwosci systemu (czyli
pracownika) gdyz w tle musi czuwac proces przelaczania kontekstu,
ktory w dowolnym momencie moze wywlaszczyc watek pro-pracodawcowy
na rzecz watku bardzo-prywatnego. Oczywiscie pociaga to za soba
dalsze konsekwencje - przelaczanie kontekstu stwarza koniecznosc
przywolywania zasobow do obszaru podrecznego. Mowiac potocznym
jezykiem, odrywajac sie od wlasciwej pracy na rzecz pisania swoich
prywatnych opinii na usenecie, godzisz sie na potezne marnotrawstwo
czasu. Wiaze sie to z koniecznoscia "przypomnienia sobie", czym sie
zajmowalo (jezeli w ogole) przed rozpoczeciem postowania na usenet.

Jest jeszcze jeden aspekt - nie najgorszy, bo nie dotyczy biznesu
pracodawcy, tylko biednej jednostki pracowniczej (jak wiadomo jest
ona calkowicie wymienialna), ktora nazywa sie "Any User". Paradoks.
Otoz glosisz teorie - Patryku - ktora w skrocie brzmi tak: "trzeba
byc na najwyzszym poziomie drabinki, aby mozna bylo traktowac siebie
jako podmiot a nie przedmiot". Dalsze nastepstwa sa takie, ze o ile
tylko nie jest sie na tym mitycznym szczycie, to tak w zasadzie nic
sie nie nalezy, etc. W takim razie ja nie rozumiem, jak Ty mozesz
w ogole myslec o publikowaniu swoich przemyslen, skoro twierdzisz
ze do owego szczytu jest Ci jeszcze daleko. Przestan natychmiast to
robic! Idz za****alaj dla swojego pracodawcy. Jak juz dojdziesz
do owego szczytu, to wtedy zajmij sie publikowaniem. Trzeba byc
chorym na umysle, zeby glosic jakies teorie a jednoczesnie samemu
sie do nich nie stosowac.

HALO! Schodzimy na ziemie! Patryku! Jestes PRACOWNIKIEM! Nie masz
swojego biznesu! Nie masz zatem uprawnien, zeby publikowac swoje
przemyslenia! Cos Ty narobil? Ile czasu straciles na pisanie na
usenet, publikowanie bloga? Dlaczego w tym czasie osmieliles sie
nie za****alac dla swojego pracodawcy? Musisz natychmiast dokonac
naprawy tych bledow!*)

*) Moja propozycja jest taka: wylicz czas, ktory zmarnotrawiles
(bezczelnie i bezpodstawnie) na: 1) pisanie bloga, 2) pisanie na
usenet, 3) trwajace wyliczenie. Przelicz ten czas na straty, ktore
wyrzadziles pracodawcy. Podejmij zobowiazanie obnizenia Twojego
wynagrodzenia, ktore chociaz w niminalnym stopniu zrekompensuje
straty pracodawcy.

adas;