>> Przede wszystkim należy być konkurencyjnym. Jeśli znasz średnie stawki
>> w danym zawodzie i regionie, to możesz powiedzieć o 20-40% mniej. Da
>> Ci to pewność zdobycia pracy, a do stawki średniej możesz łatwo i szybko
>
> tak chętnie zatrudniasz mało ambitnych pracowników?

Tu nie chodzi o ambicje. Pracownik musi być przede wszystkim pokorny. Na
dobrą pensję trzeba sobie zasłużyć, a nie się jej domagać od początku -
to nie są ambicje, a zwyczajna postawa roszczeniowa, którą w poważnych
firmach się tępi.

Nie rozumiem też, dlaczego tak wielu wykształconych ludzi przedkłada tak
przyziemne sprawy, jak bieżące korzyści własne, nad dobro organizacji.
Człowiek myślący o przyszłości nie powinien się pytać, co firma może
zrobić dla niego, ale co on może zrobić dla firmy...


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com