historyjka
Mój znajomy miał do zrobienia większy projekt (programistyczny) dla
klienta z Niemiec, zamieścił ogłoszenie o poszukiwaniu fachowców
programistów do GWyborczej i dostał ponad 200 odpowiedzi.
W prawie każdym CV było opisane jak to każdy ma dużo doświadczenia w
wielkich projektach (nawet ci zaraz po studiach) no więc wybrał kilku z
okolicy i zabrał się ze wersję demo, wtedy okazało się że CV były lekko
podkolorowane i np: udział w projekcie miał charakter albo testowy albo
wyrywkowy (a napisane było główny udział programistyczny)
I znajomy po miesiącu zmagania sie i niemożności uzyskania informacji od
swojej ekipy ile czasu zajmie ukończenie poszczególnych modułów, poddał
się.
Powiedział że jak on zawali to kontrahent obciąży go 20 tys. Euro za
nieukończenie projektu w terminie.
Więc z jednej strony większość po szkole chce załapać sie do pracy co jest
zrozumiałe z drugiej jednak strony ich oraz innych którzy muszą wyżywić
siebie i rodzinę i napiszą cokolwiek aby tylko zdobyć pracę (wszak nie
ryzykują niczym poza zwolnieniem ) podkoloryzowanie zdolności i
doświadczenia prowadzi do tego że trudno o podział na tych z doświadczeniem
i tych do przyuczenia.