On 3/16/2005 5:34 PM, MC wrote:
>
> Niepotrzebnie kpisz,
> bo tu nie chodzi o dobroczynność
> a o długoterminowy interes.

To może ci nieprzystosowani geniusze w trosce o swój długoterminowy
interes popracują nad własnym ego i postarają się wyrobić w sobie te
"soft skills"? Albo zaczną pracę na własny rachunek, wtedy nikt nie
będzie ich o to pytał?

> Czujesz się bezpiecznie z taką logiką
> dopóki nie trafisz na jakiegoś
> radykała. A o takich tym łatwiej
> im więcej osób pozostaje bez pracy.

Nie rozumiem? Że niby Ci nieprzystosowani geniusze rowolucję zrobią, czy
jak? Dupczyć będą? "Na postronku zamiast owcy będą beczeć HR-owcy"?

> To zatrudniaj. Tyle, że podobno
> takich na rynku nie ma.
>
E tam, pewnie by się znaleźli, tylko lepiej trzeba im zapłacić niż tym
nieprzystosowanym. A jak kogoś nie stać, to zza wschodniej granicy
zaimportuje. Kwestia ceny i priorytetów. Uwierz mi, dobra atmosfera w
zespole jest baaardzo dużo warta.

> I ta płaszczyzna porozumienia musi być
> utrzymywana z dużą intensywnością przez
> cały okres trwania projektu?

Widziałeś kiedyś duży projekt z bliska? Sądzisz, że polega na tym, że
klient przychodzi z gotowym pomysłem, kierownik dzieli zadania,
pracownicy wykonują, każdy swoją działkę a na koniec dzielą się premią?
To nie widziałeś.

--
Pozdrawiam @ Mariusz Trojanowski @@@ slotyzmok @ narod!ru (s <-> z)
"- Proszę pokazać język. Proszę powiedzieć trzydzieści trzy. Oddychać.
Nie oddychać. Myślę, panie rotmistrzu, że to nie takie niebezpieczne."
[Burzliwe życie Lejzorka Rojtszwańca]