Użytkownik "Piotrzd" <p...@w...pl> napisał w wiadomości
news:42360cea$0$1426$f69f905@mamut2.aster.pl...

> Moj znjomy dobrze wykształcony 3 kierunki jednocześnie: ekonomia, prawo i
> stosunki miedzynarodowe, angielski bigły, niemiecki komunikatywny nie może
> znaleść pracy. Próbował nawet wkrecić się na staż do BH (gdzie miał
> praktyki) ale go nie przyjęli - jak myślisz co jest powodem tego stanu??
> brak wykształcenia ?? czy strach kierownictwa przed utrata swojego
stołka??

Raczej brak doswiadczenia. Jak ktos slusznie zauwazyl, studiujac trzy
kierunki naraz (rozumiem, ze je wszystkie skonczyl?) nie bardzo jest czas
robic cos w zyciu poza zakuwaniem. Osoba bez doswiadczenia i z dobrymi
uczelnianymi "statystykami" bywa w firmie nie do wytrzymania - z opowiesci
znajomych, to potrafi taki przyjsc, miec speeda od tego, ze ma swoja
pierwsza prace, od drugiego dnia zaczac wszystkim tlumaczyc, jak to mozna
lepiej i sprawniej zorganizowac (przy czym ujawnia sie wyplywajacy z braku
doswiadczenia brak kontaktu z rzeczywistoscia branzowa i ogolna), byc
nadgorliwym do smiesznosci, nadmiernie sie wszystkim przejmowac i wprowadzac
przez to nerwowa atmosfere, a wreszcie popasc we frustracje, jak sie
okazuje, ze 80% czynnosci na jego stanowisku to czynnosci nudne, powtarzalne
i nie zaspokajajace ambicji i ze inni nie przejmuja sie tak jak on.
Oczywiscie to nie dotyczy kazdego absolwenta, ale firmy znajace zjawisko
boja sie tego. Doswiadczenie jest szczegolnie wazne przy absolwentach
"genialnych", poniewaz tacy z brakiem kontaktu z rzeczywistoscia potrafia
byc bardzo szkodliwi, a z dobrym kontaktem z rzeczywistoscia sa bezcenni.

Jest jeszcze jedna mozliwosc - mocne braki w soft skills. Nawet bardzo
dobrych merytorycznie ludzi sie nie chce, jesli maja charakter i sposob
bycia powodujacy konflikty, uniemozliwiajacy dogadanie sie z nimi,
wprowadzajacy negatywnosc i demotywacje itd. Jesli Twojego znajomego nie
chcieli na staz gdzies, gdzie mial praktyki, to moze po tych praktykach
wszyscy tam mieli go dosyc.

I.