Gdzieś z głębi "Shady" <s...@p...nospam.fm> wypłynęło z pasją:

> Dokładne, też często chciałabym wiedzieć dlaczego nie ja. Człowiek
wiedział
> by co na przyszłość poprawić. A tak to kompletnie nie ma pojęcia
> DLACZEGO....

Obawiam się, że ulegasz pewnemu złudzeniu :)). Polega ono na wierze w
obiektywne i merytoryczne kryteria rekrutacji w Polsce. W jakichś 90 jest
ich natomiast brak. Nie ocenia się, powiedzmy motywacji, umiejętności pracy
grupowej, inicjatywy itd., ale wymagania płacowe i wygląd. Pojęcie
feedbacku jest natomiast kompletnie egzotyczne...

Pozdro
Coinneach