Użytkownik "Nina M. Miller" <n...@p...ninka.net> napisał w wiadomości |

| ale pracodawca w usa ma ogromna przewage: nie ma nad soba kodeksu
| pracy. nie ma obowiazku trzymiesiecznego wypowiedzenia (za ktore
| trzeba pracownikowi placic, kiedy ten i tak nic nie robi),

Jestem jak najbardziej za, jeśli w Polsce będzie taka sytuacja na rynku
pracy, że w ciągu powiedzmy tygodnia czy dwóch znajdę sobie pracę, która
pozwoli mi opłacić rachunki.

| > chyba zbiorowo sepuku popełnili. Ktoś zaraz powie, że pracownik w Polsce
nie
| > jest tak wydajny jak w USA. Oczywiście, że tak jest. A od czego/kogo
zależy
| > przede wszystkim wydajność pracownika?
|
| no wiesz, od samego pracownika ROWNIEZ.
| nie zapominaj :)

Nie rozpatrywałem tego w kategoriach chęci do pracy, ale organizacji pracy.
Zakładam, że jak ktoś się zatrudnia, to chce pracować - jakoś tak głupio
mnie wychowano, że jak się do czegoś biorę, chcę to zrobić dobrze.


--
Pozdrawiam

Andrzej K.


--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/