Tak wszystko sie zgadza, ale tu chodzi o urlop w okresie
wypowiedzenia.Dlaczego pracodawca nie moze udzielić urlopu (pomijając fakt
czy był jakikolwiek plan urlopów)?. Kierując sie generalną zasadą - urlop w
roku w którym pracownik nabył do niego prawo oraz - zaległy urlop do końca
marca roku nastepnego - pracodawca ma wręcz obowiazek urlopu udzielic jak
najszybciej. Intryguje mnie trochę to orzeczenie - poszukam.