Dnia 16 Nov 2006 11:06:39 +0100, Marcin <m...@v...pl>
w <7...@n...onet.pl> napisał:

> Witam
> Mam takie pytanie i nie chodzi mi o spojrzenie poprzez kwestie kolezenstwa.
> Pracuje na stanowisku technicznym i zajmuje sie serwisem i instalacja systemow
> informatycznych. Cala wiedze musialem sobie zdobyc sam, nie majac w kwestiach
> merytorycznych zadnej pomocy od pracodawcy (poza sprzetem do testow i czasem
> pracy). Czy mam obowiazek oddac swoja wiedze w ramach stosunku pracy za darmo
> nowym pracownikom. Oczywiscie latwo sie domyslic, iz nie chodzi tu o wiedze z
> zakresu wkrecania srubek, bo problem jest troche bardzie zlozony :-)

Lecąc w wała, to możesz powiedzieć, że się nie znasz.
Jeżeli zaś na czymś się znasz, to w zakresie czynności masz zapewne
punkt "Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego", i na
jego mocy możesz otrzymać kiedys polecenie przeszkolenia innych z tego
co wiesz.
Jak ty to zrobisz, to już twoja sprawa, sabotaż w tej sprawie może być
cięzki do udowodnienia (coś ci się omskło i zapomniałeś, myślałeś, że
wszyscy to wiedzą i takie tam).
Ale to już kwestia osobistego wyboru i ewentualnych późniejszych
konsekwencji.

> Marcin

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.