Użytkownik "przemo77" <p...@i...pl> napisał w wiadomości
news:bi36si$5am$1@topaz.icpnet.pl...
>
> Użytkownik "phet" <d...@w...pl> napisał w wiadomości
> news:bi3531$mm4$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl...
> > Przedstawiam sytuację:
> > W połowie sierpnia znalazłem ogłoszenie w gazecie. Zadzwoniłem, umówiłem
> się
> > na spotkanie, odbyłem rozmowę, zostałem przyjęty (praca jako
informatyk).
> > Umówione warunki: 900 pln na rękę w czasie 3 miesięcznego okresu
próbnego.
> ciach
>
> Sluchaj - ja bym zrobil tak:
> Popracowalbym tam az nie zaplaci mi tych 300 PLN, i za nic w swiecie nawet
> jakby chcial nie podpisywalbym zadnej umowy, ani zadnego papiera - tak
zeby
[...]
> PS: Czy wezmiesz z kasy 200 PLN czy wiecej - dla szefa bedzie oznaczalo
> jedno i to samo i tak. Okradnij szefa tak samo jak on okradl ciebie. Po
> prostu.

Odbiło Wam? To jest zawsze kradzież. Policji nie będzie interesowało, że
"pracodawca" zrobił pracownika w konia. Zbierz ślady swojej obecności w
firmie (maile, faksy przez Ciebie podpisane i wysłane. Jesli ich nie masz,
to w najbliższym czasie postaraj się parę wysłać, tak by było na nich Twoje
nazwisko i z pieczątka firmy.) i skieruj sprawę do sądu pracy. Sprawdź czy
ma legalne oprogramowanie. Parę miesięcy po odejściu z firmy "informacja" do
US, PIP, BSA.

--
pozdrawiam
Jarosław Wiechecki