>
> Po trzecie, wśród aktualnie zatrudnionych może być wielu
> pracowników gorszych (bez urazy) od ludzi pozostających
> bez pracy, ale ci ostatni nie mają żadnej szansy by to udowodnić.
> Mieli by taką szansę, gdyby pracodawcom chciało się
> urządzać nieustający konkurs, w którym aktualnie zatrudnieni
> musieliby konkurować ze wszystkimi chętnymi na ich stanowiska.
> Ponieważ tak się nie dzieje, to każdy z nich, dopóki wyraźnie
> nie podpadnie, może być zupełnie spokojny o swój etat, chociaż
> na ulicy może czekać wielu bezrobotnych znacznie lepszych od niego.
>

Kiedys widzialem strone internetowa jakiejs nieduzej firmy.
Byl wykaz stanowisk jakie sa w firmie i przy dwoch chyba bylo zaznaczone, ze
tam jest wakat , a obok jakies rozwiazanie (nie pamietam szczegolow), zeby
mozna bylo swoja aplikacje podpiac pod to konkretnei stanowisko.
Ale....!!!!!!!........ten "przelacznik aplikacyjny" byl aktywny przy
wszystkich stanowiskach, kazdy mogl konkretnie na dane stanowisko w
strukturze, ktora mial przed oczami, wrzucac swoja aplikacje, dedykowana
tam, gdzie ktos juz konkretnie pracuje, ma jakies tam kwalifikacje z ktorymi
go zatrudniono i bierze takie pieniadze, jakie ustalil z pracodawca za ten
rodzaj pracy.


Szczerze mowiac wzbudzilo to moj niesmak i jedyne spostrzezenie bylo takie,
ze w takiej firmie musi panowac obrzydliwa atmosfera, i nigdy nie chcialbym
tam pracowac


Pozdrawiam

Krzysztof



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/