Re: Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawcę

Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: " leszek" <s...@W...gazeta.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawcę
Date: Wed, 5 Apr 2006 19:13:58 +0000 (UTC)
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 17
Message-ID: <e114tm$6pi$1@inews.gazeta.pl>
References: <e10q09$qir$1@news.onet.pl> <e1113q$1pi0$1@node3.news.atman.pl>
NNTP-Posting-Host: abni219.neoplus.adsl.tpnet.pl
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1144264438 6962 172.20.26.238 (5 Apr 2006 19:13:58 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 5 Apr 2006 19:13:58 +0000 (UTC)
X-User: sb.leszek
X-Forwarded-For: 172.20.6.164
X-Remote-IP: abni219.neoplus.adsl.tpnet.pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:179014
[ ukryj nagłówki ]

PiotrG <p...@s...com.pl> napisał(a):

> > 2) nieaktualne badania lekarskie ostanie skierowanie było 8 lat temu.
> A nie jest czasem tak, ze to pracownik zobowiazany jest posiadac aktualne
> badania?
> Czyli to byloby naruszenie obowiazkow przez pracownika...
> PiotrG
>

Przy przyjęciu do pracy to pracodawca ma obowiązek wysłać pracownika na
badanie lekarskie. Na orzeczeniu jest "data następnego badania" ( na ogół
cztery lata) i to do pracownika już należy pamiętanie o tym terminie, powinien
to zgłosić bodaj na dwa tygodnie przed upływem, oczywiście badanie odbywa się
na koszt pracodawcy.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/