W wiadomości <news:e114tm$6pi$1@inews.gazeta.pl>
leszek <s...@W...gazeta.pl> pisze:

> Przy przyjęciu do pracy to pracodawca ma obowiązek wysłać pracownika
> na badanie lekarskie. Na orzeczeniu jest "data następnego badania" (
> na ogół cztery lata) i to do pracownika już należy pamiętanie o tym
> terminie,

Nie do końca. Kopia wyników badań znajduje się w aktach osobowych i to
zadaniem kadr jest pamiętać, że kończy się termin ważności tych badań. W
końcu to pracodawca dostaje 'po głowie' od PiP'u za brak aktualnych badań
lekarskich, a nie pracownik.

--
Nixe