W wiadomości news:e10q09$qir$1@news.onet.pl Marcin_P. <n...@o...pl>
pisze:

> Czy do "ciężkiego naruszenie obowiązków przez pracodawcę" można zaliczyć:
> 1) pracę na wysokości na zwyżce gdy nie ma się odpowiednich badań
> lekarskich.
> 2) nieaktualne badania lekarskie ostanie skierowanie było 8 lat temu.
Obie sytuacje spełniają kryterium "ciężkiego naruszenia". Stanowią bowiem
naruszenie art. 15 oraz art. 94 ust. 4 KP.
Rodzaj obowiązków należy utożsamiać z podstawowymi zasadami prawa pracy
(art. 10 do art.18^3e KP.) oraz obowiązkami pracodawcy zapisanym w art. 94
KP.


--
Pozdrawiam
Jotte