Użytkownik "Marcin_P." <n...@o...pl> napisał w wiadomości
news:e115t0$3jr$1@news.onet.pl...
>
> Może głupie pytanie ale skoro to obowiązek pracownika to kogo ukaże
> kontrola
> z PIP-u pracownika czy raczej pracodawcy?

Pracodawcy nie wolno dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia
lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym
stanowisku. Odpowiedzialność za dopuszczenie pracownika do pracy bez
aktualnych badań lekarskich ciąży na pracodawcy, a nie na pracowniku.


--
pozdrawiam,
exit
____________________
Electronic
Xenomorph
Intended for
Troubleshooting