Ghost wrote:

> Użytkownik "Piotr Hosowicz" <n...@i...domain.net> napisał w
> wiadomości news:c9s8jk$k2v$2@atlantis.news.tpi.pl...
>
>>Ghost wrote:
>>
>>>Użytkownik <g...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
>>>news:0b00.000011cd.40c0ff74@newsgate.onet.pl...
>>>
>>>
>>>>>Nie trzeba byc Einsteinem, zeby zajarzyc, ze oferta byla nieadekwatna
>
> do
>
>>>>>wymagan. Zglosili sie Ci ktorych oferta zadowalala, ale nie spelniajacy
>>>>>wymagan. Samochody tez kupujesz na zsadzie ma byc nowka, klima, 300KM,
>>>
>>>GPS
>>>
>>>
>>>>>itp i ma kosztowac 25kpln?
>>>>>
>>>>
>>>>najwyrazniej jednak trzeba - "2.5k+ (silny plus!)" NIE oznacza = 2.5, a
>>
>>>2.5.
>>>
>>>
>>>No to napisz w ogloszeniu co to za liczba "2,5k+ (silny plus!)" bo ja
>
> tej
>
>>>notacji w matematyce jeszcze nie poznalem. Slyszlem o silni, ale o
>
> silnym
>
>>>plusie to jeszcze nie. Taka notacja smierdzi obiecankami-cacankami, nie
>
> dziw
>
>>>sie, ze zglaszaja sie smierdzacy kandydaci.
>>
>>Nie "śmierdzi obiecankami cacankami", tylko na przykład można
>>wnioskować, że będzie to stałą podstawa 2.5 kPLN plus premia za to, to
>>czy tamto. 2.5 kPLN albo więcej, w zależności od umiejtności kandydata i
>>ryzyka jego zatrudnienia.
>
>
> Ech, szkoda slow -

Wiesz, jak Ci szkoda słów, to może po prostu nie pisz. :-)

> uklad ma byc jasny i oczywisty, wszelkie enigmatycznosci
> moja na przylad osobe odstraszaja.

Moją też, zwłaszcza od czasu, gdy się nadziałem na pracodawcę, który
najpierw ustalił ze mną jedno, a potem w praniu wyszło co innego.

> Premia tez ma byc konkretnie nazwana.

Zgadzam się.

> I tak mysli wiekszosc specjalistow posiadajacych konkretne umiejetnosci.

Wiesz, no może mnie nie zrozumiałeś - ja mówiłem o tym, co jest w
ogłoszeniu. Nie wiem co było explicite w ogłoszeniu, bo Głos Netu nie
napisał czy streszcza rozmaite fakty, czy swoje ogłoszenie i dokładnie
to co w nim podał.

Niektóre firmy mają dość złożony system wynagradzania i czasem nie
nadaje się on raczej do streszczenia w ogłoszeniu. Poza tym może być
sytuacja w której po prostu z góry nie wiadomo jakie warunki
zaproponować konkretnemu kandydatowi, bo poza konieczmością płacenia
wypłaty dochodzi ryzyko związane z zatrudnieniem kandydata - że się nie
sprawdzi, mimo wstepnych dobrych zapowiedzi, że nie będzie mu pasować,
że ma określoną sytuację zyciową i tak dalej.

--
Pozdrawiam,
Piotr Hosowicz
Kiedy na przyjęciu na cześć brytyjskiej królowej rozlało się
Chruszczowowi trochę wina z kieliszka i odruchowo zaklął 'job
twoju mać', tłumacz z refleksem przetłumaczył: 'towarzysz
Pierwszy Sekretarz rozszerzył toast na Królową Matkę'