Użytkownik "Piotr Hosowicz" <n...@i...domain.net> napisał w
wiadomości news:c9t7ai$fs6$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Ghost wrote:
>
> >>Nie "śmierdzi obiecankami cacankami", tylko na przykład można
> >>wnioskować, że będzie to stałą podstawa 2.5 kPLN plus premia za to, to
> >>czy tamto. 2.5 kPLN albo więcej, w zależności od umiejtności kandydata i
> >>ryzyka jego zatrudnienia.
> >
> >
> > Ech, szkoda slow -
>
> Wiesz, jak Ci szkoda słów, to może po prostu nie pisz. :-)

No wlasnie, na tym mialu bedzie moj EOT.

> > uklad ma byc jasny i oczywisty, wszelkie enigmatycznosci
> > moja na przylad osobe odstraszaja.
>
> Moją też, zwłaszcza od czasu, gdy się nadziałem na pracodawcę, który
> najpierw ustalił ze mną jedno, a potem w praniu wyszło co innego.

No to jak sie zaczyna od zgody na niejednoznacznosci to juz jest glupota.

> > I tak mysli wiekszosc specjalistow posiadajacych konkretne umiejetnosci.
>
> Wiesz, no może mnie nie zrozumiałeś - ja mówiłem o tym, co jest w
> ogłoszeniu. Nie wiem co było explicite w ogłoszeniu, bo Głos Netu nie
> napisał czy streszcza rozmaite fakty, czy swoje ogłoszenie i dokładnie
> to co w nim podał.

Napisal, ze w ogloszeniu bylo 2,5 plus duzy plus, dla mnie to jest 2,5 i nie
ma sie co dziwic, ze chetni nie przyjda - jesli spacjalista dorej klasy
zaczyna od 5. A wymagania kolesia byly rozmaite bo i programowanie i
administracja, w dodatku i lunux i winda.

> Niektóre firmy mają dość złożony system wynagradzania i czasem nie
> nadaje się on raczej do streszczenia w ogłoszeniu. Poza tym może być
> sytuacja w której po prostu z góry nie wiadomo jakie warunki
> zaproponować konkretnemu kandydatowi, bo poza konieczmością płacenia
> wypłaty dochodzi ryzyko związane z zatrudnieniem kandydata - że się nie
> sprawdzi, mimo wstepnych dobrych zapowiedzi, że nie będzie mu pasować,
> że ma określoną sytuację zyciową i tak dalej.

Ze jak? Faktycznie szkoda slow. Przeciez sprawa jest prosta wymagania-placa
i koniec, jak sie nie sprawdzi to konczy na okresie probnym albo i
wczesniej, a rzecza rekrutujacego jest maksymalnie sprawdzic goscia przed
przyjeciem. A co sie dzieje z sytuacja zyciowa nie mamy na to wplywu i to
dotyczy pracobiorcy i pracodawcy, nie ma zyciu na nic gwarancji jesli ktos
mysli inaczej to zapewne rozczarowan mu nie zbraknie.

EOT