>> Tak mi się dopiero teraz nasunęło: a czy Ty w ogóle masz tam jakiś system
>> do zarządzania/koordynacji zadań? Bo wygląda na to, że nie.
>>
>> Jeśli istotnie nie, to może przekonaj "górę", aby wybulili te 300 zł
>> rocznie na porządny hosting (bo zakładam, że serwerów też tam nie masz) +
>> ze 200 zł jednorazowo za instalację jakiegoś Mantisa, Traca, OTRS, czy
>> dowolnego w zasadzie systemu ticketowego - zapewniam, że chociaż pracy
>> właściwej od tego nie ubędzie, to jednak znacznie łatwiej będzie się
>> połapać w tym, co już zostało zrobione, a co czeka.
>
> połapać się to ja nie mam problemu. Do tego celu używam pewnego darmowego
> systemu (nie webowego).

A jak rozwiązujesz kwestię niezaprzeczalności działań?

Np. dajesz temu koledze zadanie na dzisiaj, poprzez system. Jego
dodatkowym zadaniem jest odpowiedzenie *w tym systemie*, również
dzisiaj, że je wykonał lub nie + opcjonalnie powód.

Cała rzecz w tym, że w sensownym systemie webowym (czy ogólnie
centralnym) nie ma możliwości takiej edycji swoich wpisów przez
podwładnego, aby po poprzednich ich wersjach nie pozostał żaden ślad.

Dzięki temu podwładny nie może się już wymigać od Twoich poleceń, co po
pierwsze może pomóc w dokumentowaniu powodu zastosowania ewentualnych
sankcji, a po drugie, niesamowicie stymulująco działa na psychikę.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com