> jakiego pracodawcy?
> W Niemczech stawki procentowe sa mniej wiecej takie same. Jakos zyja.
> Problemem jest tu oczywiscie nasza rodzima gospodarka, ktora uzywajac
> pracownika rabunkowo (Polacy pracuja bardzo dlugo) i tak nie jest w stanie
> efektywnie czyli wydajnie go uzyc.
> Koszty pracy sa niskie, najlepiej to z obrazowac ustanawiajac ze od dzis
> place place brutto+narzuty = placa netto. Z tego pracownik wszytko ma
sobie
> oplacic, pracodawca ma to w nosie. Minimal oczywiscie wynioslby cos
ponizej
/ciach

"Prywaciarzowi" nie przetłumaczysz - to on ma mieć na samochód i wczasy więc
po co ZUSy ?? Niech przeżyje za te 680 zł przez te 3 miesiące i wtedy
zobaczymy. Pracodawcy się przyzwyczaili do ludzi "starej daty" którym komuna
dopłacała do przedszkola i budowa szuflady w blokach. Teraz już tak nie ma
!!! Nowe pokolenie żeby się rozwijac (w przyszłości dzieci, mieszkanie) musi
na start mieć 1500 netto, więc pitolenie bajek o patriotyźmie i
pozostawianiu w kraju jest jakimś obłędem.
A co do ZUSu - faktycznie powinien być większy podział na większe i mniejsze
firmy ale ZUS wcale nie jest za wysoki !!!
Może jednoosobowe i firmy usługowe on obciąża, ale wielkie firmy produkcyjne
tego nie odczuwają, bo jeżeli tak bieda i tak ciężko panowie
"przedsiębiorcy" to ską tyle domów na przedmieściach i nowych samochodów ???
Jak znam życie to nawet po całkowitym zlikwidowaniu mało kto w
"manufakturach" podniósł by pensje bo tam jest powiedziane tylko co mam na
reke a pracodawca reszte kombinuje tak aby miał najtaniej. I nie mówcie że
takiego np LG nie stać na płacenie większych pieniędzy niż te 650 zł.
Faktem tylko jest że to pieniądze wyżucane nie wiadomo gdzie bo ja z tych
pieniędzy emerytury miał nie będe, bo na nią musi pracowaćktoś następny -
chory ustrój emerytalny i już.