-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Jacek5" <j...@i...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: BEZPRAWNE sugestie co do WIEKU
Date: Tue, 22 May 2007 17:37:25 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 79
Message-ID: <f2v2p4$aur$1@atlantis.news.tpi.pl>
References: <f2j6lv$ai8$1@nemesis.news.tpi.pl> <f2jhmf$cp0$1@atlantis.news.tpi.pl>
<f2jj7v$ijd$1@atlantis.news.tpi.pl> <f2jkt1$iaa$1@nemesis.news.tpi.pl>
<f2jm9q$mvj$1@nemesis.news.tpi.pl> <f2jpru$7ce$1@nemesis.news.tpi.pl>
<f2ju1q$l01$1@nemesis.news.tpi.pl> <f2k622$dkm$1@atlantis.news.tpi.pl>
<f2kcvv$cis$1@atlantis.news.tpi.pl> <f2l39b$erq$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: pb68.szczecin.sdi.tpnet.pl
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1179848293 11227 213.25.252.68 (22 May 2007 15:38:13
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 22 May 2007 15:38:13 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3028
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3028
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:206997
[ ukryj nagłówki ]> Jak zawsze. Tylko mimo wszystko, wolę jednak móc kształcić
> swoje dzieci niż wydawać na cudze. Ty nie?
Jak już wydajemy, to wydawajmy mądrze.
>> Nie szanujesz pracownika, on nie będzie szanował Ciebie.
>
> Ale co to ma wspólnego z szacunkiem? Moim zdaniem proste info
> na wstępie "nie trać czasu na to ogłoszenie, nie Ciebie szukamy"
> jest właśnie wyrazem szacunku dla czasu i pieniędzy osoby, która
To wyrażę się inaczej: Szacunek do anonimowego odbiorcy ogłoszenia, a
zarazem potencjalnego pracownika, może nawet klienta...
> zatrudnienia w danej firmie nie znajdzie. No bo co mi zależy
> po prostu wywalać zgłoszenia ludzi, którzy mi nie pasują, bez
> zamieszczania informacji o faktycznych kryteriach? Mnie to może
Ok. Kryteria merytoryczne.
Ale nie sugestie co do wieku, płci..... w przypadku gdy nie mają znaczenia
na danym stanowisku.
> Szacunek to moim zdaniem przede wszystkim określenie wzajemnych
> oczekiwań i jasne przedstawianie sytuacji, bez niedomówień. Ale
> tego prawo akurat zabrania.
Zabrania dyskryminacji.
Jeśli tak, to dlaczego pracodawca np jasno nie określa, ile proponuje?
Fatyguję się na rozmowę, a tu mi proponują 1200 brutto :D
>> Spójżmy na pracowników McD...sami b. młodzi ludzie pracujący
>> ciężko za nędzne grosze.
>> Bo najczęściej mają mniejsze koszty życia, bo często jeszcze
>> mieszkają przy rodzicach, nie opłacają wszystkich rachunków
>> za siebie, nie mają nikogo na utrzymaniu...
>
> Ale co Ty porównujesz...? Tego typu fuchy na całym świecie są
> przecież nastawione właśnie na dorabiających sobie studentów,
> a nie na dorosłych ludzi z domem i rodziną. To nie tylko nasza
> specyfika, rozejrzyj się po Mac'ach w innych krajach.
Byłem dziś w KFC. Kupiłem bułkę z kurczakiem....za 6,90zł
Natomiast zestawik z frytkami +cola przecietnie ok. 12zł
Przyznasz, że ceny w McD lub innym podobnym KFC nie należą do niskich
(relatywnie w stosunku do jakości produktu).
Ale nie dotyczy to pensji tych młodych ludzi.
Wnioski nasuwają się same.
>> Czyli jakby na to nie patrzyć - rodzice dokładają do interesu
>> takiego b. młodego pracodawcy.
przepraszam, miało być 'pracownika'.
> Pracownika. Rodzice zasadniczo od tego są, żeby dziecko utrzymać
> do jego usamodzielnienia się. Jeśli natomiast taki student I czy II
> roku dorobi sobie podając frytki w Macach, to z jednej strony ciut
> odciąży rodziców, z drugiej będzie miał na jakieś rozrywki, ale i
Fajnie, niech sobie tam dorabia, ale mógłby zarabiać więcej.
> z trzeciej - nauczy się szybciutko wartości pieniądza i przy okazji
> dojdzie może do wniosku, że nie tędy droga. Taki impuls do wzięcia
> tyłka w troki i zadobycia normalnego zawodu przed ukończeniem tych
> studiów. Moim zdaniem pozytywne.
>
> Podkreślam: to nie jest praca sensu stricte, taka do utrzymania
> siebie i rodziny. To jest co najwyżej wstęp do jakiegoś bardziej
> dorosłego życia. A przynajmniej być powinien - o ile ktoś ma choć
> odrobinę ambicji życiowych.
Zawsze lepiej zarabiać więcej niż mniej :D
Jacek
Następne wpisy z tego wątku
- 22.05.07 20:52 Maciek Sobczyk
- 22.05.07 21:01 Maciek Sobczyk
- 22.05.07 21:10 kender
- 22.05.07 21:13 kender
- 22.05.07 22:39 Jacek5
- 23.05.07 05:42 Marek Barbaszyński
- 23.05.07 09:22 Wojciech Bańcer
- 23.05.07 09:25 Wojciech Bańcer
- 23.05.07 09:34 Wojciech Bańcer
- 23.05.07 12:24 Jolanta Pers
- 24.05.07 07:42 Jacek5
- 24.05.07 10:32 Marek Barbaszyński
- 24.05.07 10:51 Jolanta Pers
- 24.05.07 11:19 Maciek Sobczyk
- 24.05.07 11:26 Maciek Sobczyk
Najnowsze wątki z tej grupy
- Wyjaśnienie patologii opisanej w art. pt. "Przeciw bezkarności biznesu"
- Agora zwalnia grupowo, mimo że w firmie pojawiły się zyski, czyli załoga zapracowała na siebie
- Walka Lewicy o B2B na etat
- Najbogatsi ludzie na świecie są jeszcze bogatsi. Bezprecedensowa skala zysków
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
Najnowsze wątki
- 2026-01-29 Warszawa => Mid/Senior IT Recruiter <=
- 2026-01-29 Warszawa => Senior Java Developer <=
- 2026-01-29 Warszawa => IT Recruiter <=
- 2026-01-28 Białystok => Solution Architect (Workday) - Legal Systems <=
- 2026-01-28 Białystok => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-28 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy ERP <=
- 2026-01-28 Łódź => Microsoft Engineer <=
- 2026-01-28 Białystok => Tester manualny <=
- 2026-01-27 Warszawa => APM/Observability Engineer (Presales Engineer) <=
- 2026-01-26 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-26 Białystok => Senior Frontend Developer React <=
- 2026-01-26 Warszawa => Consultant Microsoft Dynamics 365 Finance (F&O) <=
- 2026-01-23 Warszawa => Software Development Team Leader (C#/.Net) <=
- 2026-01-23 Toruń => Sales Engineer (Database background) <=
- 2026-01-23 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=




Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód