DigTel wrote:

> Znajoma ma agencję reklamową, i jakoś nie wierzę, by w tej branży ktoś
> starszy, był w stanie zaskoczyć kogoś jakimś niebagatelnym lub nawet
> wyzywającym pomysłem. Tam pracują młodzi z "burzą w mózgu".
> Ja działam w branży budowlano-remontowo-instalacyjnej i mimo tego, że
> nie potrzebuję na razie kadrowca, to patrzę na wiek. Przecież nie
> zatrudnię kogoś starszego na stanowisko wymagające precyzji i
> abstrakcyjnego myślenia. To znaczy miałem jakiś czas, ale to czego on
> się kiedyś nauczył, nijak się miało do współczesnych technologii i
> wymagań, a nie miałem siły wciąż się sprzeczać o ilość warstw
> izolacji, montaż instalacji itp. On tego nie przyjmował do wiadomości.
> Dlatego najlepiej mieć pracownika młodego z chłonnym jak gąbka
> umysłem. Który umie przewidzieć pewne rzeczy, jednak dobrze jak nad
> taką grupą czuwa ktoś starszy mniej przebojowy, ale z doświadczeniem i
> wiedzą.

Problem jest typowo polski czy tez wschodnioeuropejski. Mozg jest bardzo
odporny na starzenie sie, jesli jest stymulowany i uzywany. Typowe
stanowiska pracy w komunizmie, z rodzaju "czy sie stoi, czy sie lezy",
nie wymagaly ciaglego uczenia sie, kreatywnosci i inicjatywy i jesli
ktos spedzil w taki sposob wiele lat, to mu sie rzeczywiscie umysl mogl
"zakurzyc".

Ludzie, dzisiejsi 45-latkowie i starsi, ktorzy sie buntowali przeciwko
temu, probowali cos robic, kombinowali, byli aktywni, nie poddawali sie
tej wygodnej stagnacji - dzis w wiekszosci maja firmy lub sa na
kierowniczych stanowiskach i nie maja problemu, o ktorym rozmawiamy. W
krajach, gdzie kapitalizm nie jest tak mlody jak u nas, starsi ludzie
pracujacy na stanowiskach wymagajacych kreatywnosci czy ciaglego uczenia
sie nowych rzeczy nie naleza do rzadkosci.

>
>>>a po co, za przeproszeniem, programiscie prawo jazdy? ;P
>>>Serio. Przydaje sie. Ale sa tez autobusy/pociagi/samoloty/taksowki.
>
>
> Jak to po co? By w razie awarii wymagać natychmiastowej reakcji -
> znaczy przyjazdu do pracy.

Mozna przyjechac taksowka. Ja cale zycie jezdzilam taksowkami, prawo
jazdy zrobilam dopiero niedawno, po przyjezdzie tutaj. Jesli pracownik
ma sie dostac do pracy w okreslonym czasie, to pracodawce powinno
obchodzic tylko to, zeby sie dostal, a nie to, jak.

(Zreszta chyba mylisz programiste z informatykiem panem Ziutkiem od
utrzymywania wszystkiego w stanie sprawnosci. Programisci, ktorzy koduja
czy pelnia inne role w wiekszych projektach, nie maja czegos takiego
jak awarie, do ktorych sie ich wola, do awarii mozna zawolac admina,
rola programistow jest inna.)

I.
--
http://nz.pasnik.pl
mieszkam w Nowej Zelandii :) ::: GG: 7370533