Any User napisał(a):
> Druga sprawa, to sposób rozliczania kierowników z pracy ich podwładnych
> - jest to często spotykane w polskich firmach, że kierownik nie ma
> pełnej samodzielności i odpowiedzialności za efekty, ale jest po prostu
> rodzajem poganiacza - w takim przypadku istnienie nieformalnych więzi
> może być tępione (lub nie) w zależności od tego, co "górze" przyjdzie do
> głowy kontrolować - oczywiście nie ma tu mowy o dobrze "firmy" jako
> takiej, a jedynie o dobrze każdego z pracowników z osobna, ale taka jest
> polska rzeczywistość korporacyjna.
A ile firm zwiedziłeś / sprawdziłeś / zbadałeś, by tak twierdzić?
M.


--
Kochana Mary!
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Tęsknię za Tobą tragicznie
A.T.Tappman, kapelan Armii Stanów Zjednoczonych