> Proszę bardzo - żaden problem, ale jeśli ma się nie zmienić zarobek to w
> takim razie powinna się zwiększyć wydajność takiego pracownika.
Zakłądając,
> że połowę swojego czasu w pracy spędzasz na czytaniu grup dyskusyjnych po
> odcięciu ci kilku usług (serwerów grup) wydajność wzrosła by nawet aż
nadto.

A odcinaj proszę bardzo ale twoje założenie o przesiadywaniu na grupach jest
mocno naciągane, przynajmniej w moim przypadku.
Prześledź sobie grupę i sprawdź moją aktywność zobaczysz ile czsu spędzam na
grupach dyskusyjnych. Aurat ta jest jedną z 3 którą czytam a która nie jest
związana bezpośrenio z pracą. Z irca i gagugadu nie korzystam.

>
> U mnie zablokowanie gadu gadu, grup dyskusyjnych, chatów, irców i innych
> bliżej nie określonych usług oraz czeste moje spacery po firmie
spowodowały
> 20% wzrost efektywności pracowników. I wcale nie siedzą oni po godzinach -
> po prostu rzeczywiście zajmują się tym co mają napisane w umowie o pracę.

No i tak powinno być! Jak pracownikom zorganizujesz dobrze pracę to będą
pracowali.

> Dyskutować mogą sobie po godzinach pracy (na życzenie udostępniam chętnym
> odpowiedznie porty), ale jakoś mało kto zostaje po godzinach - swój
prywatny
> czas szanują o wiele bardziej.... mentalność pracowników...
> Zachęcam pracodawców do zatrudnienia zaufanego administratora - lepsza
> kontrola na własnymi pieniędzmi to większe zarobki firmy i pracowników.
> Czekam teraz na grad uwag o wredności i nieludzkim traktowaniu
> pracowników.....

Zaufanemu administratorowi trzeba zapłacić godziwą kasę inaczej jest on
mniej zaufanym.
Akurat ciężko by mi było samemu ograniczyć sobie dostęp do internetu :)
tymbardziej, że godziwej płacy nie dostaję.

Pozdrawiam
PawełW.