PawełW wrote:

> taka mała prośba niech nasi prawodawcy wprowadzą 4 dni pracy zamiast 5
> (bez zmian pensji) i do tego 2 miesiące wakacji - to by było życie...
> Nawet przestałbym narzekać że mało zarabiam ;)) Człowiek byłby lepiej
> wypoczęty zrelaksowany a co za tym idzie ilość wykonanej pracy by nie
> zmalała. Wyjątkiem może są tu stanowiska czysto fizyczne ale myślę, że i
> tam wypoczynek ma wpływ na jakość pracy.
>
> Pozdrawiam
> PawełW.
> PS: Pracuj po to żeby żyć a nie żyj po to aby pracować.

DOKŁADNIE.
Nie wiem czemu, ale pracodawcy chyba liczą tylko na to, że ja jako pracownik
nic innego nie mam w życiu do robienia, jak pracować u nich i dla nich.
Dlaczego żaden pracodawca nigdy nie spojrzał an to, że człowiek normalny
pracuje od 8 mniej więcej do 14? Potem zaczyna się wyczekiwanie na koniec
pracy i wypad z biura. Czas największej wydajności, to ten
kilka-kilkadziesiąt minut po przyjściu do biura. (nie od razu - organizm
człowieka też musi się dostosować)
Gdybym był pracodawcą:
- w poniedziałki praca nie od ósmej, ale od dziesiątej, ewentualnie od
dziewiątej.
- piątki - dniem dowolnego ubioru (oczywiście schludnego)
- wszystkie święta, weekendy długie - to są dni wolne od pracy. Żadnych
dyżurów, choćby dlatego, że znakomita większość firm-klientów robi sobie
wolne... Więc po co siedzieć w biurze i czekać... Na co?
- praca od ósmej, do 14. Potem to jest już jest wymęczanie się, wypacanie
resztek sił.

Drodzy pracodawcy: najlepszy pracownik, to ten wypoczęty. Jeśli wypuszczamy
pracownika umysłowego do domu o godzinie 16, po 8 godzinach harówki
umysłowej, to on nie ma ochoty na NIC. Zmęczenie psychiczne nie daje
możliwości aktywnego odpoczynku fizycznego czy psychicznego. Po proste
zmęczenie umysłu, sprawia, że nic się nie chce. Tylko usiąść i nic nie
robić...
[u fizycznych, możliwy jest jeszcze odpoczynek umysłowy]

Zupełnie nie rozumiem firm, które traktują sowich pracowników jak bydło -
praca od rana do 22-24... 10-12-14 godzin dziennie... Facet wraca do chaty,
prześpi 1-5 godzin i z powrotem? Choćby dostawał złote jajka za to -
marnuje swoje życie. Przychodzi do pracy zmęczony po dniu poprzednim,
niewyspany. Czy będzie gotowy do nowych wyzwań, czy będzie tylko spał na
jawie, marząc o porządnym wypoczynku?

Kolejna sprawa - urlop.
Pracodawcy nienawidzą chyba tego określenia... Szkoda. Ja po urlopie
kilkudniowym wracam do pracy gotowy do nowych zadań, z dużą ilością energii
do tego, pełen sił.
Niestety, te mamuty, zupełenie nie zdają sobie z tego sprawy, urlopami nie
sypią, a uzyskanie kodeksowego urlopu - 14 dniowego, ciągłego - jest chyba
niemożliwe, a przynajmniej czymś, na co pracownik nie powinien sobie
pozwalać... :>
Moim zdaniem - 30 dni urlopu to powinno być na starcie. Na dzień dobry. By
młody mógł poczuć że żyje, skoro zarabia. Bo po co komu kasa, jak nie ma
jej jak wydać???
I potem, za każdy rok pracy - 1/2 dnia urlopu więcej, zaokrąglane w górę :)
Do tego za wykształcenie:
- zasadnicze - +0 dni
- podstawowe - -5 dni
- średnie - +5 dni
- policealne +2 dni
- licencjackie +7 dni
- wyższe magisterskie +10 dni

Może to marzenia... Ale część tego mogłaby się spełnić...
Pozdrawiam
Pracownik
--

Życie jest jak papier toaletowy...