Pracodawca X wrote:

>
> Użytkownik "PawełW" <f...@g...pl> napisał w wiadomości
> news:bem288$5qs$1@nemesis.news.tpi.pl...
>> taka mała prośba niech nasi prawodawcy wprowadzą 4
>> dni pracy zamiast 5 (bez
>> zmian pensji) i do tego 2 miesiące wakacji - to by było
>> życie... Nawet
>> przestałbym narzekać że mało zarabiam ;))
>
> Proszę bardzo - żaden problem, ale jeśli ma się nie zmienić zarobek to w
> takim razie powinna się zwiększyć wydajność takiego pracownika.
> Zakłądając, że połowę swojego czasu w pracy spędzasz na czytaniu grup
> dyskusyjnych po odcięciu ci kilku usług (serwerów grup) wydajność wzrosła
> by nawet aż nadto.

Myślę, że lekko naginasz swoje marzenia do rzeczywistości. Pracownik, który
nie mośże się zrealizować w pracy, nie jest dobrym pracownikiem. od tego
trzeba zacząć. Praca pracownika MUSI być adekwaytna także do jego potrzeb.
Odcinanie internetu ludziom, którzy go potrzebują, jest najgorsze co może
być.

> U mnie zablokowanie gadu gadu, grup dyskusyjnych, chatów, irców i innych
> bliżej nie określonych usług oraz czeste moje spacery po firmie
> spowodowały 20% wzrost efektywności pracowników. I wcale nie siedzą oni po
> godzinach - po prostu rzeczywiście zajmują się tym co mają napisane w
> umowie o pracę.

Chatowników faktycznie, trzeba poodcinać... Albo przynajmniej narzucić im
taki rytm pracy, by nie apmiętali o tym, że mają klienta gg u siebie. -
Albo niech służy on im tylko do komunikacji związanej z pracą...

> Dyskutować mogą sobie po godzinach pracy (na życzenie udostępniam chętnym
> odpowiedznie porty), ale jakoś mało kto zostaje po godzinach - swój
> prywatny czas szanują o wiele bardziej.... mentalność pracowników...

Tak, jest dziwna...? Dziwisz się? Bo ja nie.

> Zachęcam pracodawców do zatrudnienia zaufanego administratora - lepsza
> kontrola na własnymi pieniędzmi to większe zarobki firmy i pracowników.
> Czekam teraz na grad uwag o wredności i nieludzkim traktowaniu
> pracowników.....

E, spoko. Zaufanie administratora to jedno, ale wynagrodzenie takiego
zaufanego, który będzie umiał powiedzieć NIE w odpowiedniej chwili - to
druga sprawa. Nie każdemu uśmiecha się zarabiać tyle co na pestki i mieć
przesrane u wszystkich w biurze.

Pozdrawiam
Pracownik
--

Życie jest jak papier toaletowy...