eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawcę › Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawcę
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
    From: "Marcin_P." <n...@o...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawcę
    Date: Wed, 5 Apr 2006 18:07:27 +0200
    Organization: Onet.pl
    Lines: 17
    Message-ID: <e10q09$qir$1@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: 80.54.0.150
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1144253258 27227 80.54.0.150 (5 Apr 2006 16:07:38 GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 5 Apr 2006 16:07:38 +0000 (UTC)
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1409
    X-Sender: 0x+5LzQUNTxj6Iv9suRuP7BMlymZczZF
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1409
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:178994
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam,

    Czytam sobie posty z wątku "Pracodawca nie chce mnie puścić - co zrobić" i w
    związku z tym mam takie małe pytanko, może komuś się przydadzą odpowiedzi na
    nie.

    Czy do "ciężkiego naruszenie obowiązków przez pracodawcę" można zaliczyć:

    1) pracę na wysokości na zwyżce gdy nie ma się odpowiednich badań
    lekarskich.

    2) nieaktualne badania lekarskie ostanie skierowanie było 8 lat temu.

    --
    Pozdrawiam
    Marcin_P.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy