-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2015
... zmiany zaszły w roku 2013, gdy wprowadzono do Kodeksu pracy zapisy dotyczące urlopów rodzicielskich i zmieniono zasady normujące urlopy macierzyńskie. Od tamtego czasu, wszyscy rodzice korzystają z urlopu na nowych zasadach. Urlop macierzyński i rodzicielski w 2015 roku będzie zatem odbywać się pod rygorem tej ostatniej dużej nowelizacji Kodeksu ...
-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... Obowiązująca od niedawna nowelizacja kodeksu pracy wprowadziła ... 2015 r. bezrobocie wynosiło 11,9 proc., a liczba zarejestrowanych bezrobotnych sięgała 1 647,5 tys. wobec 1 563,3 tys. na koniec grudnia, była jednak o 271 tys. niższa niż w analogicznym okresie zeszłego roku. Co zmieni nowe prawo? 22 lutego weszły w życie zmiany w kodeksie pracy ...
-
W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł
... pracy). Niemniej: przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi kwota wolna od potrąceń „spada” do poziomu 75% wynagrodzenia minimalnego przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108 Kodeksu pracy kwota wolna od potrąceń „spada” do 90% wynagrodzenia minimalnego Zmiana wynagrodzenia bez zmiany ...
Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, pensja minimalna, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, kwota wolna od potrąceń, najniższa krajowa, rok 2016, wynagrodzenie za pracę, przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, wykroczenia skarbowe, składki ZUS dla przedsiębiorców -
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?
... zmiany w zarobkach kobiet i mężczyzn. Dodatkowo pomocna dla firm może okazać się aplikacja znajdująca się na tej stronie, dzięki której przedsiębiorstwo może samodzielnie obliczyć wysokość luki płacowej. W 2015 ... (3c) Kodeksu Pracy pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości (Kodeks Pracy, ...