Szkolenia pracowników. Miękkie czy specjalistyczne?

... , jakich zachowań i wyników oczekują od swoich podwładnych. Następnie po przeprowadzeniu oceny, zdiagnozować obszary do poprawy. Z pomocą działów HR, dobierają zakres tematyczny szkoleń i trenerów/trenerki, którzy przekazują konkretną wiedzę i umiejętności. Jak ocenić efektywność szkoleń? Skuteczność szkolenia bardzo często ocenia się przez pryzmat ...