-
Polityka wynagrodzeń w spółce Netia SA
... pracownikom benefity m.in.: ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie czy samochód służbowy. Okres wypowiedzenia umowy członków zarządu wynosi 6 miesięcy. Spółka ... kluczowych parametrów. W tabeli 1. przedstawiono parametry, które musiały zostać spełnione w 2014 roku. Stopień realizacji każdego kluczowego parametru jest mierzony w stosunku do ...
-
Ile zarabiają dyrektorzy w PFIZER INC.?
... uzyskaniu zgody CEO. Najwięcej w 2016 roku „wylatał” CEO – koszt jego podróży lotniczych to prawie 150 tys. USD. CEO firmy przysługuje samochód z kierowcą, także do celów prywatnych. Koszt tego benefitu za 2016 rok to blisko 30 tys. USD. Korzystanie z tego przywileju przez ...
-
Jak zbudować system benefitów w firmie?
... na szkolenia, bezpłatne zajęcia sportowo-rekreacyjne czy oznaki prestiżu takie jak samochód lub komputer. Z kolei dla zamężnych kobiet po czterdziestce ... w: [Poradnik motywowania – pracownik to nie automat na monety, pod red. K. Sedlaka, Kraków 2014] J. Kłosowska, Pieniądze to nie wszystko – rola benefitów w procesie wynagradzania, Kraków ...
-
Ile zarabia programista za granicą?
... mamy w Polsce. Według danych, które otrzymaliśmy z Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, od 2014 roku rocznie kierunki związane z IT opuszcza nie więcej niż 12-14 tys. ... niż w Polsce, wydatki także nie należą do najniższych. Mieszkanie, samochód, jedzenie, ubezpieczenia - wszystko słono kosztuje. Ale zarazem bardziej przyjazny jest system ...