-
Praca sezonowa: sprawdź pracodawcę
... dla pracownika kwestie: informację o certyfikacie firmy, rodzaju umowy i ubezpieczeniu. W naszych ogłoszeniach zawsze piszemy ... wyjazd? Jeśli osoba zostaje zaakceptowana przez przyszłego pracodawcę nawet po kilku dniach może już wiedzieć ... “, bez korzystania z pośrednictwa polskiej agencji. Na takie rozwiązanie decydują się coraz częściej ludzie młodzi, ...
-
Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem
... . Zwolnienie dyscyplinarne Pracodawca podejmując decyzję o zwolnieniu rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika musi pamiętać, że nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Konieczne jest także podanie informacji dotyczącej powodu zwolnienia ...
-
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?
... Nie zawsze jednak taka ochrona jest na tyle skuteczna, żeby nie mógł być przez pracodawcę zwolniony. Dzieje się tak np. w sytuacji, gdy firma ogłosi upadłość. Niełatwo jest ... niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Zakaz wypowiadania umowy osobie w wieku przedemerytalnym dotyczy każdej umowy o pracę, bez względu na to, czy jest ona zawarta ...
-
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
... konkretnego przypadku, uniemożliwienie przeprowadzenia kontroli przez pracownika może skutkować zaistnieniem przesłanek uzasadniających rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę z pracownikiem za wypowiedzeniem, a w sytuacjach rażących, przy zachowaniu nadzwyczajnej ostrożności przez pracodawcę, nawet zwolnieniem dyscyplinarnym. Dobre praktyki ...
-
Czy negocjować warunki zatrudnienia?
... możliwości niesie za sobą współpraca kontraktowa. W ramach takiej umowy można wynegocjować bardzo atrakcyjne warunki, często nawet ... niejednokrotnie zaproponuje najbardziej satysfakcjonujące dla obu stron rozwiązanie. Rekruter jest również ważnym źródłem wiedzy o ... przyniesie korzyści firmie, będzie zależeć ostateczna oferta złożona przez pracodawcę ...
-
Praca zdalna: wyzwania i korzyści
... faktem, iż praca nie musi być świadczona w siedzibie pracodawcy, ma wszelkie pozostałe znamiona umowy o pracę. – To, czy praca zdalna będzie wiązać się z korzyściami w dużej ... istotny czynnik motywujący. Jak każde rozwiązanie tak i to ma swoje minusy. Jest nim min. mniejsza możliwość wglądu przez pracodawcę w działania podległego mu pracownika na ...
-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... , sprawdź czy pracodawcę ... umowy o pracę. Co również istotne, wzięto też pod uwagę stosowane w praktyce rozwiązanie – zwalnianie z obowiązku świadczenia pracy na okres wypowiedzenia umowy o pracę. W okresie tego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Dokonane w kodeksie pracy zmiany mają ograniczyć nieuzasadnione wykorzystywanie przez ...
-
Mobbing w pracy: jakie masz prawa?
... rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika. W takim przypadku pracownik może nie tylko dochodzić roszczeń związanych z bezprawną zmianą treści umowy ... sama decyduje się na rozwiązanie stosunku pracy, może to uczynić bez wypowiedzenia z powodu dopuszczenia się przez pracodawcę ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec ...
-
Samozatrudnienie: wady i zalety
... odbywa się na podstawie umów cywilnoprawnych - umowy zlecenia, umowy o dzieło czy kontraktów menadżerskich. Zmiana ... , na przykład klauzulę wyłączności, chroniącą pracodawcę przed konkurencją i zakazującą samozatrudnionemu świadczenia usług ... jako rozpoczynającemu działalność, preferencyjne naliczanie przez pierwsze 2 lata działalności składek ZUS ...