rozwiązanie umowy o pracę a urlop - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › rozwiązanie umowy o pracę a urlop

Samozatrudnienie a urlop - czy kontrakt B2B daje prawo do urlopu?

... urlop tylko w sytuacji zakończenia umowy o pracę. Co ważne, prawo do pełnopłatnego urlopu przysługuje tylko pracownikom zatrudnionym na umowie o pracę. Jak ... doskonałe rozwiązanie dla tych przedsiębiorców, którzy chcą sami decydować o czasie przerwy bez formalnego zawieszania działalności - podkreśla Paulina Chwil. Urlop przy samozatrudnieniu ...

Tematy: działalność gospodarcza, urlop wypoczynkowy, składki ZUS dla przedsiębiorców, wakacje składkowe, samozatrudnienie, jednoosobowa działalność gospodarcza, JDG, umowa B2B, workation
Urlop macierzyński i rodzicielski 2015

... osób zatrudnionych na umowę o pracę także osoby zatrudnione na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę. Nie dotyczy niestety osób pracujących na ... tygodni. Takie rozwiązanie ma na celu poprawę sytuacji zawodowej kobiet, przy równoczesnym umożliwieniu ojcom osobistego zajęcia się dzieckiem. Urlop rodzicielski jest ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urodzenie dziecka, urlop ojcowski, rok 2015
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?

... umowy o pracę jest termin jej zawarcia. Każdy młody pracownik powinien pamiętać, iż powinna ona zostać podpisana najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy. Sporządzenie umowy jest ważnym obowiązkiem pracodawcy, bowiem zatrudnianie pracowników bez umowy ... rozwiązanie ...

Tematy: pierwsza praca, nawiązanie stosunku pracy, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy

... urlop wypoczynkowy, w tym urlop na żądanie, ma możliwość zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej, czego przedsiębiorca jest z zasady pozbawiony. Można jednak – korzystając z tzw. zasady swobody umów – wprowadzić do kontraktu zapis umożliwiający czasową przerwę w wykonywaniu usług bez utraty prawa do wynagrodzenia. W praktyce takie rozwiązanie ...

Tematy: umowa B2B, działalność gospodarcza, urlop wypoczynkowy, samozatrudnienie, jednoosobowa działalność gospodarcza, JDG
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

... np. czy nie wykonują w tym czasie innej pracy zarobkowej albo przedłużają urlop wypoczynkowy, może przeprowadzić kontrolę w tym zakresie - podkreśla Justyna Szczepańska-Grygiel, radca prawny ... może skutkować zaistnieniem przesłanek uzasadniających rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę z pracownikiem za wypowiedzeniem, a w sytuacjach rażących, ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, choroba pracownika, niezdolność do pracy, praca podczas zwolnienia lekarskiego, L4, ZUS ZLA, kontrola ZUS
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu

... Praca tymczasowa - nie tylko kryzysowe rozwiązanie Niewykluczone, że kiedy uporamy się ... urlop w liczbie 2 dni w miesiącu, czyli 24 dni w roku bez względu na staż pracy (osobie bez stażu pracy zatrudnionej na umowie kodeksowej przysługuje 20 dni urlopu). Umowa o pracę ... W umowie o pracę tymczasową jest on krótszy. W przypadku umowy zawartej do 14 dni ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi