-
Praca tymczasowa
... że pracownik tymczasowy nie może być dyskryminowany z tytułu takiego charakteru zatrudnienia. Oznacza to, że jeśli w jednej firmie pracuje i pracownik stały, i pracownik tymczasowy ... Choćby dlatego, że można mieć mniej liczny dział personalny. Rafał, pracownik jednego z koncernów FMCG: Na pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej (z dwóch) dowiedziałem się, ...
-
Jak zbudować profesjonalny wizerunek w Internecie?
... publikować i czy są informacje, które lepiej zachować tylko dla siebie? Kilku wskazówek udziela Rafał Pokrzywa, szef rekrutacji w UBS Kraków. W ostatnim czasie coraz więcej osób ma ... prywatnej, na pewno warto zwracać uwagę na zamieszczane tam komentarze. Każdy pracownik reprezentuje swoją firmę zarówno w miejscu pracy, jak i poza nią, stając się ...
-
Development i Assessment Centre pomogą stworzyć świetny zespół
... daje obraz zespołu, ocenę jego potencjału i słabości (grupowo i indywidualnie), który jest niezwykle ważny w doborze odpowiednich działań naprawczych oraz rozwijających – komentuje Rafał Mroziewski, prezes Agencji Pracy Mondi Polska.
-
5 cech, którymi warto się pochwalić w czasie rozmowy o pracę
... mylnego. Pracodawcy podkreślają bowiem, że dla nich niezwykle istotne jest, aby pracownik był aktywny, nie bał się nowych wyzwań, posiadał pasję i ... ważny jest także, a może nawet przede wszystkim brak jakichkolwiek uprzedzeń i stereotypów – mówi Rafał Dryla z GP People. 4. Zdolności analityczne – umiejętność analizowania i wyciągania wniosków jest ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: czy dress code ma jeszcze znaczenie?
... na przykład styl business formal zastępowany jest przez business casual – mówi Rafał Dryla, Dyrektor zarządzający Agencji Pracy GP People. – Jednym z powodów jest ... przejawów chęci nawiązania partnerskich relacji i skrócenia dystansu na linii pracodawca - pracownik, a także możliwość wyrażenia za pomocą garderoby swojej osobowości – komentuje Dryla. ...
-
Kasjerzy na rynku pracy. Zarobki, rozwój i oczekiwania
... że płace kasjerów regularnie rosną, a pracodawcy wprowadzają programy rozwoju karier - mówi Rafał Nachyna, Dyrektor Zarządzający Pracuj.pl. Jacy są i ile zarabiają kasjerzy? ... jest na przykład zastępca kierownika sklepu, to ogłaszany jest nabór, każdy pracownik ma wgląd w ofertę, która jest publikowana na firmowym portalu. Kompetencje i kwalifikacje ...