-
Rozmowa kwalifikacyjna: 8 zdań, które warto powiedzieć
... przemyślana, a powierzone obowiązki nie powinny przytłoczyć kandydata. Przedstawiając pracodawcy swój plan rozwoju, uczestnik procesu rekrutacji pokazuje, że jest samodzielny i ambitny. ... rozmową kwalifikacyjną, która jest pierwszym kontaktem kandydata z pracodawcą lub agencją zatrudnienia, a jej cel to przede wszystkim sprawdzenie jak radzi sobie w ...
-
Zarobki dyrektorów Walt Disney Co.
... wymaganej własności akcji: dyrektorzy w 5 lat od daty zatrudnienia muszą posiadać pakiet akcji w wysokości trzykrotności ich pensji zasadniczej, COO – czterokrotności, ... Dyrektorzy wykonawczy podlegają także firmowym planom emerytalnym– Disney Salaried Pension Plan, w kilku wariantach, a także dodatkowym planom emerytalnym. CEO, jeżeli przychód ...
-
Praca sezonowa dla Ukraińców. Jakie wynagrodzenia?
... . plantatorzy oraz lokale gastronomiczne i obiekty hotelowe. Stawki godzinowe przy zbiorze owoców sięgają nawet 30 zł brutto. Zdecydowanym liderem pod względem zatrudnienia jest jednak budowlanka. TOP1, zbieranie owoców (15 – 30 zł brutto za godzinę) Wprawdzie tegorocznej wiosny ze względu na dość kiepskie ...
-
Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?
... organizacji zalicza się do poziomu 2. Organizacja posiada podstawowy plan wynagrodzeń obejmujący strategię i widełki na poszczególnych stanowiskach. Dodatkowo ... . Uczestników badania poproszono o podanie branży, stanowiska, wykształcenia, miejsca zatrudnienia, wielkości firmy itp. W przypadku pytania dotyczącego jawności wynagrodzeń („Sposób ...
-
Przekwalifikowanie, czyli jak skutecznie zmienić pracę
... pracy można zaobserwować, że Polacy są coraz bardziej otwarci na zmianę zatrudnienia i przekwalifikowanie. Szukają dobrego miejsca dla siebie, lepszej atmosfery, większych pieniędzy, ... może pomóc w zainteresowaniu się inną dziedziną oraz zdobyciu nowych kompetencji. Plan na zmiany w życiu zawodowym Same chęci nie wystarczą, aby skutecznie przejść ...
-
Jak powinien wyglądać system wynagradzania w startupach?
... akcjonariatu pracowniczego (z angielskiego ESOP – employee stock ownership plan/employee stock option plan). Przez fakt, że startupy często nie są w stanie zaoferować stawek płac ... w znacznym stopniu, ponieważ wraz rozwojem firmy i ze wzrostem zatrudnienia właściwe zarządzanie wynagrodzeniami wewnątrz organizacji będzie kluczowym tematem. Wcześniej w ...
1 2