-
Praca sezonowa za granicą: na co uważać?
... zatrudnienia powinno odbywać się na podstawie pisemnej umowy, o której mowa w art. 85 ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zawieranej przez te agencje z osobami kierowanymi do pracy. Ponadto agencja zatrudnienia ma obowiązek zawarcia pisemnej umowy ...
-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... na czas określony ujednolicony został z umowami stałymi. Łączny okres zatrudnienia na umowy terminowe między tymi samymi stronami nie może być dłuższy niż 33 miesiące. Niezależnie od okresu, liczba umów terminowych nie będzie mogła przekraczać trzech, czwarta z mocy ustawy stanie się automatycznie umową na czas ...
-
Czas pracy: aktywność kierowcy w dobie
... na jego rzecz. Jeśli chodzi o przedsiębiorcę, który osobiście wykonuje przewozy drogowe, sytuacja wygląda analogicznie. Zgodnie z wymogami ustawowymi, każdy kierowca, niezależnie od formy zatrudnienia (zatrudniony na podstawie umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej, bądź też właściciel osobiście wykonujący przewozy) musi być w stanie okazać, na ...
-
Ile zarabia informatyk w czasie pandemii? Więcej niż rok temu
... na B2B i 17 tys. zł brutto na umowie o pracę. Na kolejnych miejscach uplasowały się specjalizacje: Business Intelligence (tu odpowiednio do rodzaju umowy maksymalne zarobki wyniosły 20,8 tys. i 16,5 tys. zł brutto) oraz DevOps czy analitycy biznesowi. Najniższe wynagrodzenia, niezależnie od umowy ... na podstawie ...
-
Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym
... na podstawie których przeprowadzają wstępną rekrutację i selekcję, a następnie ustalają z pracownikiem warunki zatrudnienia i podpisują umowę. Firmy zrzeszone w Związku Agencji Pracy Tymczasowej - 90 procent pracowników zatrudniają na podstawie umowy o pracę ...
-
Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy
... na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, stał się niezdolny do pracy w czasie 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia (okres ...
-
Praca tymczasowa w CV: chwalić się czy przemilczeć?
... na podstawie umowy o pracę tymczasową można być zatrudnionym jako magazynier (przyjmowanie, rozkładanie w magazynie, kompletowanie, pakowanie, wysyłanie towarów), z kolei przy umowie zlecenie pracownik może wykonywać tylko jedno zadanie, np. związane z pakowaniem towarów. Należy pamiętać o tym, że pracę ...
-
Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?
... pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. Niezależnie więc od formy zatrudnienia, bezpieczeństwo i higiena pracy powinny zawsze być priorytetem. Osoby zatrudniane na podstawie ...
-
Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?
... na podstawie stosunku pracy, posiadają przynajmniej sześciomiesięczny staż pracy, przy czym wlicza się do niego wszystkie okresy zatrudnienia na podstawie stosunku pracy, bez względu na ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości
... okres wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku. Artykuł 30 ust. 4 Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa stanowi, że ubezpieczonej będącej pracownicą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy, z którą umowa o pracę na podstawie ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych 2017: sprawdź, ile dostaniesz
... na podstawie umowy o pracę nakładczą (i osiągała z tego tytułu dochód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę), opłacała składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy, opłacała składkę na ...
-
Dostałeś niższy zasiłek chorobowy lub opiekuńczy? ZUS go przeliczy
... okres: po 30 marca 2020 r. dla pracowników, którym obniżono wymiar czasu pracy maksymalnie o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu lub wobec których zawarto porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia niż te wynikające z umowy o pracę, w zakresie i przez czas ...
-
Jakie dokumenty do emerytury i skąd je wziąć po latach?
... umowy o pracę i aneksy umów, wpisy w książeczkowym dowodzie osobistym, legitymacje służbowe czy wręcz pisma kierowane przez pracodawcę do pracownika w czasie zatrudnienia na przykład o powołaniu, mianowaniu, zmianie angażu udzieleniu urlopu. Oczywiście takie dokumenty będą przydatne, jeśli będzie z nich wynikać sam fakt zatrudnienia i jego okres ...
-
Work sharing (dzielenie pracy)
... Na podstawie art. 231a Kodeksu pracy, jeżeli pracodawca, którego firma znalazła się w trudnej sytuacji finansowej, zatrudnia mniej niż 20 pracowników lub nie jest objęty układem zbiorowym pracy, może zawrzeć porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia pracowników niż wynikające z umów o pracę ...
-
Praca nakładcza
... na podstawie umowy o pracę nakładczą, zawieraną między pracodawcą zwanym nakładcą, a pracownikiem zwanym wykonawcą na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony lub na czas wykonywania określonej pracy. Wykonawca ma obowiązek poddać się badaniom lekarskim, przestrzegać przepisów BHP, a także wykonać pracę ...