-
Ocena okresowa pracowników
... ) czy wskazać obszary wymagające poprawy. Oceny okresowe służą podniesieniu wydajności i jakości pracy, motywowaniu pracowników oraz ich rozwojowi. Wśród stosowanych technik oceny pracowników wyróżnić można: pisemny raport, zawierający wykaz słabych i mocnych stron pracownika; porównanie pracowników zajmujących to samo stanowisko; uwypuklenie ...
-
Jak przygotować się do rozmowy oceniającej?
Rozmowa oceniająca będąca elementem oceny okresowej stanowi proste i skuteczne narzędzie oceny efektów pracy członków organizacji, ich postaw i zachowań. Dodatkowo stanowi bogate źródło wiedzy dotyczącej potrzeb i oczekiwań pracowników w stosunku do pracodawcy. Niestety pomimo swojej prostoty i wszechstronności rozmowa - wywiad oceniający bardzo ...
-
Ocena okresowa pracownika nie musi być stresująca
Okresowe oceny pracowników są stresujące dla obydwu stron, zarówno pracownika jak i szefa. Menedżerowie często mają problem z wyrażeniem konstruktywnej krytyki wobec pracowników, a ci z kolei zawsze obawiają się dodatkowej kontroli i negatywnej opinii. Takie podsumowanie to także okazja do wywalczenia podwyżki i awansu, dlatego okresowe oceny budzą ...