-
Rozwiń swoje umiejętności przywódcze
... i podziel się zdobytą wiedzą z innymi. Spójrz z entuzjazmem na pracowników, którzy wykazują inicjatywę i są kreatywni. Nic nie inspiruje bardziej niż pozytywna ocena przełożonego – tłumaczy Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Jeśli zadbasz o swoje zdolności przywódcze, rozwój kariery będzie dużo łatwiejszy. Zwróć uwagę na ...
-
Awans zawodowy - od kolegi do szefa
... dotyczących preferowanego typu kariery zawodowej. Należy przy tym pamiętać, że taka ocena – a właściwie samoocena – może być jednak nieadekwatna ze względu na ludzką ... , przedstawienia pracownikom przez bezpośredniego przełożonego, wraz z uzasadnieniem decyzji i podkreśleniem kompetencji nowo powołanego przełożonego oraz pełnego zaufania do niego, ...
-
Nie każde polecenie służbowe trzeba wykonać
... września 1997 r., I PKN 244/97). Ocena, czy zadanie objęte poleceniem służbowym jest zgodne z obowiązującym porządkiem prawnym, powinna być dokonywana w oparciu o doświadczenie i wiedzę, jakiej należy się spodziewać od danego pracownika. W razie pojawiających się tu wątpliwości, można poprosić przełożonego o pisemne wydanie polecenia. Trzeba jednak ...
-
Negocjowanie wynagrodzenia: jak być skutecznym?
... mu szanse na przygotowanie – dzięki temu będziecie mogli spokojnie porozmawiać. 3.Obserwuj emocje przełożonego Nawet jeśli masz ustalony termin negocjacji nie wahaj się zmienić go ... – dla firmy to żaden argument. Unikaj porównywania się do innych pracowników. Pamiętaj, że ocena szefa jakości pracy innych członków zespołu może różnić się od twojej. 6. ...
-
Praca w Policji: jakie wymagania?
... naukę (studiowanie). Decyzja o opuszczeniu jednostki i udaniu się na zajęcia szkolne zależy od przełożonego. Predyspozycje do pracy w Policji Kandydaci do pracy przechodzą test ... Policji (do 3 lat od chwili ukończenia programu "Kadet"): Złożenie wymaganych dokumentów. Ocena złożonych dokumentów pod kątem ich zgodności z wymaganiami zawartymi w ...
-
Mobbing w pracy: jakie masz prawa?
... nie został określony minimalny okres nękania lub zastraszania pracownika. Także ocena uporczywości i długotrwałości oddziaływania ma charakter zindywidualizowany i jest dokonywana przez ... lub komentarze); stosunki społeczne (w tym unikanie przez przełożonego rozmów, ograniczanie możliwości przedstawienia swojego zdania, ignorowanie); społeczny ...
-
Trudna sytuacja w firmie? Nie bój się rozmowy z pracodawcą
... przełożonego wiąże się z ryzykiem. – Nie znaczy to jednak, że pracownicy powinni zgadzać się na wszystko czy akceptować rozwiązania, które wręcz utrudniają im wykonywanie obowiązków. Zanim jednak przystąpimy do działania, potrzebna jest realistyczna ocena ... . Nie narzekajmy też na cechy charakteru przełożonego, nie snujmy bezpodstawnych hipotez i ...
-
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
... również na szybszą rekonwalescencję. Jednostki chorobowe są różne, zatem ocena sytuacji danego pracownika też będzie różna – mówi Izabela Lubińska, Kierownik Działu Kadr ... czekać kontrole przeprowadzone zarówno przez ZUS, jak i pracodawcę. Jednak możliwości przełożonego ograniczone są tym, ile osób zatrudnia. Pracodawca może bowiem skontrolować ...
-
Relacje w pracy. Jesteś szakalem czy żyrafą?
... darmo. Weź się do roboty”. – Ta wypowiedź to przede wszystkim przekonania, ocena i nacisk – właśnie taki sposób komunikowania się, w koncepcji porozumienia bez przemocy ... Poland. Pracownikowi, który usłyszałby taką odpowiedź, będzie trudno przyjąć perspektywę przełożonego, który ma z pewnością swoje powody, by oczekiwać od podwładnych rozwoju ...
-
Jak rozmawiać o podwyżce?
... . Myśląc o rozmowie, najpierw opracujmy plan działania. Warto pamiętać, że do przełożonego najlepiej iść w momencie, gdy jesteśmy po sukcesie zawodowym, który przełożył ... wynagrodzenia, ze średnim wynagrodzeniem dla danego zawodu. Z kolei, jeśli w firmie była przeprowadzana ocena okresowa, która wypadła dobrze – warto się na nią powołać. Może jednak ...