o firmach, (strona 14/19) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › o firmach

Zmiana pracy: jak sprawdzić przyszłego pracodawcę?

... Mirska, Lider Zespołu w agencji doradztwa personalnego Experis IT, specjalizująca się w rekrutacji w obszarach IT. – Takie dane należy zbierać z różnych źródeł. W dużych firmach w jednym dziale może być świetnie, a w innym mniej zachęcająco. Bardzo dobrym sposobem jest też uzyskanie opinii tych, z którymi przyjdzie nam pracować ...

Tematy: zmiana pracy, poszukiwanie pracy, jak szukać pracy, sytuacja na rynku pracy, planowanie kariery zawodowej, rozmowa kwalifikacyjna
Praca zespołowa: wady i zalety

... ”, praca w grupie służy przede wszystkim tym, których praca wymaga sporej kreatywności, np. pracownikom agencji reklamowych. Przykładem tego są stosowane w wielu firmach burze mózgów, w czasie których współpracownicy razem obmyślają strategię działań – w grupie można od razu zweryfikować swoje pomysły, odrzucić te słabsze lub ...

Tematy: praca zespołowa, atmosfera w pracy, relacje między pracownikami, konflikt w pracy, komunikacja w pracy
Ile zarabia geodeta?

... z geodezją są dość często „dziedziczne”. Na nieco wyższe zarobki (ok. 2 - 3 tys. złotych) mogą liczyć geodeci pracujący w większych biurach geodezyjnych czy firmach budowlanych. Więcej mogą zarobić geodeci prowadzący samodzielnie działalność gospodarczą. Praca na własny rachunek może już oznaczać zarobki w wysokości nawet kilkunastu ...

Tematy: zarobki, płace, geodeta, geodezja, deregulacja
Organizacje pozarządowe - wynagrodzenia w 2013 roku

... zatrudnienie sięgało 1 000 lub więcej pracowników. Szczegółowe dane na ten temat przedstawiono w tabeli 2. Aby sprawdzić, ile wynoszą zarobki osób pracujących w firmach o różnej wielkości na poszczególnych stanowiskach zapraszamy do skorzystania z aplikacja Moja Płaca. Wynagrodzenia osób z różnym stażem pracy Analogicznie do pozostałych obszarów ...

Tematy: wynagrodzenia w organizacjach pozarządowych, organizacje pozarządowe, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, płace, zarobki, wynagrodzenia 2013
Zmiana pracy: czy powrót do byłego pracodawcy ma sens?

... pracodawców użytkowników, co z kolei pozwala najlepiej dopasować miejsce pracy do swoich oczekiwań. Powszechną praktyką jest zatrudnianie tych samych pracowników w różnych firmach, często na różnych stanowiskach ale i też innych warunkach zatrudnienia. Podobnie, jak w przypadku rekrutacji stałych, tu również przy zatrudnianiu pracowników sprawdzana ...

Tematy: zmiana pracy, rynek pracy, poszukiwanie pracy
Jak skutecznie szukać pracy?

... . Warto zatem nie wstydzić się braku pracy i otwarcie pytać osoby w naszym najbliższym kręgu znajomych, czy nie słyszały o prowadzonych rekrutacjach lub firmach planujących zwiększyć zatrudnienie. Rozszerzając sieć znajomości warto też być obecnym na targach pracy, a także konferencjach i spotkaniach branżowych. Tego typu wydarzenia ...

Tematy: jak szukać pracy, szukanie pracy, poszukiwanie pracy, rozmowa kwalifikacyjna, jak pisać CV, list motywacyjny
Zarobki w budownictwie: kto ma najwyższe?

... Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Na najwyższe zarobki mogli liczyć budowlańcy zatrudnieni w woj. mazowieckim, pracujący w największych firmach oraz zajmujący stanowiska dyrektorskie i kierownicze. Najlepiej zarabiając 25% budowlańców otrzymywało w 2013 roku wynagrodzenie przekraczające 6 500 PLN brutto. Zarobki ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, płace, zarobki, branża budowlana, zarobki w budownictwie
Gdy szef nam zleca załatwianie swoich prywatnych spraw

... wielu firmach zwyczajowo przyjęte jest, że szef wykorzystuje niektórych podwładnych do załatwiania prywatnych spraw. Czasami zjawisko to przyjmuje takie rozmiary, że zaczyna ...

Tematy: załatwianie prywatnych spraw szefa, relacje przełożony - podwładny, szef
Wniosek o urlop warto złożyć wcześniej

... - odwołać pracownika z urlopu, musi jednak wówczas pokryć koszty, które ponosi pracownik przerywając urlop. Wniosek o urlop złożyć najlepiej w postaci pisemnej. W niektórych firmach stosowane są kwestionariusze wniosków urlopowych, ale nie istnieje żaden określony prawem wzór opisujący jak ma wyglądać wniosek o urlop. Oznacza to ...

Tematy: Wakacje 2014, urlop, wniosek o urlop, wniosek urlopowy, kodeks pracy
Wynagrodzenia w działach personalnych w 2013 roku

... przynajmniej 6 925 PLN, a co czwarty zatrudniony – więcej niż 10 750 PLN. Pensje wyższe od przeciętnej otrzymywali również pracownicy działów personalnych w firmach informatycznych (mediana 6 000 PLN) i w przemyśle ciężkim (mediana 5 895 PLN). Najmniej zarabiali pracownicy działów personalnych w sektorze publicznym. Co drugi z nich zarabiał ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników w działach personalnych, zarobki, płace, kierownik ds. personalnych, HR manager, specjalista ds. kadr i płac, wynagrodzenia 2013
Konieczna zmiana pracy - co robić?

... też umiejętnościami. Metodą prób i błędów można osiągnąć sukces – podkreśla Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Korzystajmy z informacji Organizacja pracy w różnych firmach może wyglądać zupełnie inaczej. Jeśli rozczarowały nas zadania, które należały do naszych obowiązków – poszukajmy firmy o innym profilu lub pomyślmy o zmianie ...

Tematy: praca, zmiana pracy, poszukiwanie pracy, jak szukać pracy, cv
Ile zarabia księgowa?

... będzie niespodzianką, że odpowiedź na powyższe pytanie jest twierdząca, pewnym zaskoczeniem jest natomiast dosyć mała różnica w poziomie wynagradzania księgowych w firmach polskich i zagranicznych. Zwykle jest tak, że przedsiębiorstwa o zagranicznej strukturze kapitału oferują znacznie wyższe wynagrodzenia. W przypadku księgowego różnica ta wynosi ...

Tematy: księgowa, księgowy, Accountant, zarobki w księgowości, wynagrodzenia księgowych, zarobki, wysokość wynagrodzenia
Centra usług biznesowych: ile można zarobić?

... wiedzę. Z najnowszego Raportu Płacowego firmy Advisory Group TEST Human Resources (www.raportplacowy.pl) dedykowanego centrom usług wynika, że zarobki w tych firmach kształtują się co najmniej zachęcająco. Młodszy specjalista czy asystent bez doświadczenia może liczyć na około 4 200 PLN brutto miesięcznie. Mediana ...

Tematy: centra usług biznesowych, centra usług, outsourcing procesów biznesowych, wynagrodzenia, zarobki, płace
Tester oprogramowania: zawód z przyszłością?

... zawód Testera są również dobre warunki pracy, możliwość podpisania umowy na czas nieokreślony, możliwość rozwoju, a także wysoka kultura organizacyjna panująca w firmach pracodawców. Plusem jest również wielość ofert dla osób poszukujących tego typu pracy. O ile biznes dostrzegł wartość profesjonalistów w zakresie jakości, o tyle ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca w IT, tester oprogramowania, specjaliści, rynek pracy specjalistów
Ile zarabia specjalista? – finanse, sprzedaż i centra usług wspólnych

... rynek oferujący doskonale wykwalifikowaną kadrę korzystającą z szerokiej bazy specjalistycznych uczelni o wysokim poziomie nauczania, pracowników z ciekawym doświadczeniem zdobytym w firmach z kapitałem zarówno polskim, jak również zagranicznym, oraz bardzo dobrą znajomością języków obcych. Najbardziej cenieni są nasi inżynierowie i specjaliści ...

Tematy: wynagrodzenia specjalistów, płace specjalistów, zarobki, wynagrodzenia, zarobki w Polsce, wynagrodzenia w marketingu, wynagrodzenia finansistów, wynagrodzenia w sprzedaży, specjalista ds. marketingu, specjalista ds. sprzedaży, specjalista ds. kadr i płac
Asystent zarządu: czym powinien się wyróżniać?

... sukces zależy od pozostawania w cieniu. „Najlepsi asystenci zarządu mogą liczyć na pensję sięgającą między 8.000 a 10.000 PLN, zaś w prestiżowych firmach nawet 12.000 PLN. Mimo wszystkich zdobyczy techniki: urządzeń mobilnych, kalendarzy on-line, to właśnie oni są nieodzownym wsparciem dla szefa ...

Tematy: kwalifikacje pracowników, kompetencje zawodowe, kwalifikacje zawodowe pracowników, asystent zarządu, profesjonalizm, zarząd, asystent dyrektora, umiejętności miękkie
Negocjowanie podwyżki: tych błędów unikaj

... negocjacji płacowych. Przed rozmową koniecznie zorientuj się, jaka jest rynkowa wartość Twojej pracy. Porównaj zarobki osób na porównywalnych stanowiskach w innych firmach i w Twojej po to, by posługiwać się konkretami, a nie ogólnikami. 5. Zbyt wczesne podnoszenie kwestii Czas działa na Twoją korzyść. Im dłużej ...

Tematy: negocjowanie podwyżki, negocjowanie wynagrodzenia, wysokość pensji, podwyżka pensji
Bez języków obcych czeka cię bezrobocie?

... na rynku pracy. Przyszli pracodawcy poszukują przede wszystkim osób bardzo dobrze władających językiem angielskim. Umiejętność ta przydaje się zarówno w firmach o zagranicznych korzeniach, jak i w tych, gdzie potrzebę taką uzasadnia stały kontakt z obcojęzycznymi klientami, dostawcami i partnerami biznesowymi. Angielski jest językiem dominującym ...

Tematy: znajomość języków obcych, języki obce, znajomość angielskiego, rynek pracy
Święta bez myślenia o pracy? To możliwe

... myślenia o czekających projektach, warto zrelaksować się i poddać atmosferze Świąt – z korzyścią dla siebie i bliskich. Pozamykaj najważniejsze projekty i zadania Okres przedświąteczny w firmach to najczęściej czas wzmożonej pracy i zamykania projektów. Wszyscy chcą bowiem w Święta odpocząć od myśli o niezałatwionych sprawach. Zamiast zostawać po ...

Tematy: święta, Boże Narodzenie, odpoczynek, święta Bożego Narodzenia
Nowy rok, nowa praca?

... roku odnotowujemy rekordowe liczby ogłoszeń. Taka sytuacja jest jednak zupełnie normalna. Planowane pod koniec roku budżety zaczynają być realizowane, a w wielu firmach podejmowane są również kroki w celu zatrudnienia dodatkowych pracowników – komentuje Elżbieta Flasińska z Grupy Pracuj. Lektura interesujących nas ofert pracy może uświadomić ...

Tematy: rezygnacja z pracy, odejście z pracy, powody zmiany pracy, praca, nowa praca
Rozmowa kwalifikacyjna: czego nie powinien mówić handlowiec

... . Niektórzy kandydaci z pełną otwartością mówią o szczegółach innych projektów rekrutacyjnych, w których biorą udział, często źle wyrażając się o całych branżach lub firmach docelowych. Doskonale rozumiemy realia i mamy świadomość, że w ramach jednej branży czas poszukiwania nowego zatrudnienia statystycznie jest krótszy. Działania kandydata co ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, rekrutacja, poszukiwanie pracy, zatrudnianie pracowników, handlowiec
Rozmowa kwalifikacyjna: 5 pytań, których nie zadajemy

... Zerka z Hicron. Pytanie 3: Jestem ciekaw, jakie benefity pozapłacowe oferuje firma. Mogę zapytać o to na rozmowie? Praca, zwłaszcza w dużych firmach o rozbudowanej strukturze, często wiąże się z dodatkowymi korzyściami dla pracowników. W ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (tworzonego w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 20 ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, rekrutacja, poszukiwanie pracy
Czy praca w banku się opłaca?

Co drugi kasjer bankowy zarabiał w 2014 roku nie mniej niż 2 800 PLN brutto miesięcznie - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak. Przeciętna pensja specjalisty ds. obsługi klienta wyniosła natomiast 3 450 PLN. Znacznie wyższe wynagrodzenia otrzymywali kierownicy zespołów i dyrektorzy departamentów: odpowiednio ...

Tematy: sektor bankowy, banki, praca w bankowości, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia
Jakie zarobki w budownictwie?

... roku. Niezależnie od zajmowanego stanowiska co czwarty pracownik tej branży zarabiał 6 500 PLN i więcej, a 25% osób zarabiało 2 800 PLN i mniej. W firmach budowlanych najwyższe zarobki odnotowano na Mazowszu, gdzie mediana wynagrodzeń wyniosła 5 300 PLN brutto. Przeciętnie o 2 300 PLN mniej zarabiali pracownicy na ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, płace, zarobki, branża budowlana, zarobki w budownictwie
Praca dla osób niepełnosprawnych: jakie korzyści?

... . sprawniwpracy.pl, niepełnosprawni.pl czy bezbarier.pl. Praca chroniona i na rynku otwartym Niepełnosprawny pracownik może pracować w zakładach pracy chronionej, tj. w firmach, w których niepełnosprawni stanowią 50 proc. ogółu zatrudnionych (z czego 20 proc. ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności). To firmy o specjalnie dobranych ...

Tematy: praca dla osób niepełnosprawnych, zatrudnienie osoby niepełnosprawnej, praca dla niepełnosprawnych, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, pracownik niepełnosprawny
Wynagrodzenia w Warszawie w 2014 roku

Informacje o badaniu: 125 624 uczestników, 62,3% osób ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 72,2% ma wykształcenie wyższe, 69,4% zajmuje stanowiska specjalistyczne lub kierownicze, 45,1% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach. Co drugi pracujący w Warszawie zarabiał w 2014 roku powyżej 6 000 PLN ...

Tematy: wynagrodzenia w Warszawie, zarobki w Warszawie, wysokość wynagrodzenia, płace, zarobki, wynagrodzenia 2014
Facebook w pracy - zakazany owoc?

... pracowników nie obniża ich wydajności pracy, nie zmniejsza jej jakości oraz nie zagraża bezpieczeństwu danych firmy. Dobrym rozwiązaniem, zwłaszcza w małych firmach lub zespołach, jest wspólne ustalenie zasad w zakresie korzystania z mediów społecznościowych i Internetu w celach prywatnych w godzinach pracy. Jeśli w zespole panuje wzajemny szacunek ...

Tematy: Facebook, portale społecznościowe, social media, dostęp do mediów społecznościowych w miejscu pracy
Dobrze płatna praca istnieje, brakuje odpowiednich kandydatów

... poprzez budowanie motywacji, również tej finansowej. Ponieważ jego wpływ na biznes jest mierzalny, pracodawcy zwiększają liczbę HR business partnerów w swoich firmach – dodaje ekspert Page Personnel. Miesięczne wynagrodzenie brutto na stanowisku HR Business Partner wg. „Przeglądu Płac Administracja Biurowa, Analiza, HR, Obszar ...

Tematy: zmiana pracy, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, poszukiwane zawody, wynagrodzenia
Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?

... składki na ubezpieczenia wypadkowe i wysokość kosztów uzyskania przychodu. Wysokość składki wypadkowej jest różna dla różnych działalności i może wynosić od 0,4% (np. w firmach organizujących wycieczki turystyczne) do 3,6% (w górnictwie). Koszty uzyskania przychodu natomiast będą wynosić nie 111,25 zł, a 139,06 zł miesięcznie w przypadku ...

Tematy: umowa o pracę, koszty podatkowe, podatek dochodowy, płaca brutto, płaca netto, wynagrodzenie za pracę, obliczanie wynagrodzenia
Co wywołuje konflikty w pracy?

Nawet w małych organizacjach, konflikt pomiędzy pracownikami jest nieuniknionym i częstym zjawiskiem. W firmach pracują bowiem osoby o odmiennych osobowościach oraz wyznawanych wartościach. Nawet w najbardziej profesjonalnych warunkach, poglądy pracowników potrafią być na tyle różne, że ...

Tematy: konflikt w pracy, konflikty, rozwiązywanie konfliktów, konflikt w miejscu pracy, jak unikać konfliktów, biurowy konflikt
Sektor kreatywny: jakie wynagrodzenia?

Przeprowadzona w ramach dorocznego badania stowarzyszenia SAR analiza wynagrodzeń w firmach trudniących się komunikacją marketingową dowodzi, że branża ciągle jeszcze doświadcza pokryzysowych zawirowań. W odniesieniu do całej gospodarki to zjawisko można uznać ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, PR, komunikacja marketingowa, praca w reklamie, sektor kreatywny
5 cech, którymi warto się pochwalić w czasie rozmowy o pracę

... klientami, a także zatrudnia pracowników z zagranicy. Takie „mieszane towarzystwo” przestało być już zarezerwowane jedynie dla największych korporacji. Dziś również w wielu mniejszych firmach w Polsce pracują osoby pochodzące na przykład ze Wschodu, a podmioty te utrzymują kontakty z kontrahentami z całego świata. – Dlatego bardzo ceniona jest ...

Tematy: rozmowa o pracę, rozmowa kwalifikacyjna, poszukiwanie pracy, autoprezentacja
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2014 roku

... dotyczy wynagrodzeń oferowanych w procesach rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, obejmuje osoby, które mają minimum 2-letnie doświadczenie oraz pracują w średnich i dużych firmach zarówno polskich, jak i międzynarodowych. Wynagrodzenia przedstawione w raporcie są wynagrodzeniami średnimi, brutto miesięcznie.

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia, tendencje na rynku pracy
Kariera w korporacji – od managera do mentora

... umiejętności, które będą przydatne w rozpoczęciu kolejnego etapu zawodowego. Nowe stanowisko będzie wiązało się z licznymi wyzwaniami i zwiększonym zakresem odpowiedzialności. W największych firmach może się to wiązać z koniecznością przeprowadzki do innego miasta, albo nawet kraju. Specjalizacja W każdej branży poszukiwani są specjaliści z wysoce ...

Tematy: kariera w korporacji, kariera, ścieżka kariery, rozwój zawodowy, planowanie kariery zawodowej, awans
Zarobki w PR i marketingu w 2014 roku

Na przestrzeni ostatnich kilkudziesięciu lat znacząco wzrosła rola działów public relations oraz marketingu w funkcjonowaniu organizacji. Na popularności zyskały również związane z tymi działami terminy: kreowanie wizerunku firmy, dbanie o relacje z klientami itp. Powstały też nowe stanowiska pracy, na których pracownicy odpowiedzialni są za tzw. ...

Tematy: zarobki w PR, wynagrodzenia w branży PR, wynagrodzenia w marketing, wysokość zarobków, wynagrodzenia