-
Automotywacja, czyli jak nie tracić zapału podczas szukania pracy
... motywować, bawić, smucić, ale też pomóc zapomnieć o problemach. Chcąc obudzić w sobie myślenie, że marzenia się spełniają, jeden z amerykańskich badaczy proponuje obejrzenie kultowego filmu z Julią Roberts „Pretty Woman”. Terapeutyczne działanie ma też film „Buntownik z wyboru”, który uczy, jak ... Po pierwsze wyobraźmy sobie, jak się poczujemy, kiedy ...
-
Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?
... wypadku sprzedawca mógłby nie patrzeć na technologię i dodatkowe kanały sprzedaży jak na korzyść, a jak na przeszkodę. Dlatego właśnie podejście to dobrze sprawdza się w ... (np. 6%), a po jego przekroczeniu przyjmuje wartość wyższą (np. 9%). System ten mam motywować do osiągnięcia założonego celu z naddatkiem. Stosowanie go jest korzystne w sytuacjach ...
-
Urlop skończony. Gdzie znaleźć motywację do pracy?
... stawić czoła zarządzający personelem, jest dopasowanie zadań do konkretnego pracownika, co niewątpliwie łączy się z wypracowaniem dobrych relacji pomiędzy menedżerem a pracownikami. Jak podkreśla dr Victor Wekselberg, aby być w stanie skutecznie zarządzać sytuacją, lider powinien dobrze poznać swojego podwładnego. Dobrze jest jednak, aby ...
-
Dobry lider to zmotywowany lider
... Group. – Lider przyjmuje inną perspektywę. Zadaje pytania o to, dokąd powinniśmy dążyć i jak stworzyć warunki, które spowodują, że ludzie rzeczywiście zechcą tam iść – dodaje ... działanie wykorzystywać jako okazję do samorozwoju – podsumowuje trenerka. Inni także mogą motywować lidera Warto jednak zauważyć, że lider nie działa w próżni, a więc nie ...
-
Własna Firma - zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej
... Gotowość do współpracy z innymi to twój atut. Ta cecha będzie cię motywować do umacniania pozycji własnej firmy poprzez współpracę z podobnymi firmami w tej samej ... jako zabezpieczenie kredytu, ile dokładnie środków pieniężnych potrzebujesz i jak je chcesz spożytkować, jak będziesz chciał spłacać zaciągnięty dług. Pytań będzie na pewno jeszcze ...
-
Dobry szef czyli jaki?
... błędem jest przyjęcie założenia, że to co mnie motywuje musi też motywować innych" – mówi Michał Młynarczyk i dodaje - Warto w pierwszych dniach usiąść indywidualnie z ... godzin za biurkiem, ale utrzymywanie w dobrej formie zarówno ciała, jak i ducha poprawi Twoją odporność, zdolności decyzyjne i skuteczność" - mówi Michał Młynarczyk i podkreśla – ...
-
Wigilia firmowa: kilka ważnych zasad
... w pubach czy restauracjach, mają znacznie mniej formalny charakter i trwają często tak długo, jak długo pracownicy mają ochotę się bawić. Warto podkreślić, że wszelkie ... Metelska, Adwokat w TGC Corporate Lawyers. Udane przyjęcie świąteczne powinno zarówno pracowników, jak i pracodawcę motywować do tworzenia silnego, zgranego zespołu. Nie pozwólmy ...
-
Stres w pracy? Zmień do niego podejście
... osiągnięcie tych korzyści. Stres w pracy jest nieunikniony, ale możemy nauczyć się go rozpoznawać i wykorzystywać. Więc przy kompletowaniu zespołu projektowego, pomyśl jak pozytywnie wywierać presję, aby skutkowała ona dobrymi rezultatami. W ten sposób zwiększysz swoją szansę na osiągnięcie sukcesu i dasz współpracownikom cenne wskazówki ...
-
Awans na menedżera: co powinieneś wiedzieć?
... być trudne. Szczególnie, jeśli masz zostać przełożonym swoich dotychczasowych kolegów. Jak zawsze bądź miły i koleżeński, jednak będziesz musiał zbudować niewidzialną barierę. ... jesteś aktywny, znasz się na tym co robisz i potrafisz dyscyplinować oraz motywować innych do pracy. Ważne aspekty w roli menedżera Komunikacja - ludzie muszą komunikować się ...
-
5 oznak, że potrzebna jest zmiana pracy
... pracy, brak dalszego rozwoju, a co za tym idzie – zawodową stagnację. Jak sprawdzić, czy konieczne jest zmiana pracy? Ekspert Hays definiuje 5 oznak, ... możliwe, że nadszedł już czas na zmianę. Anna Czyż wymienia 5 oznak, które powinny motywować do rozpoczęcia poszukiwań zawodowych. 1. DZIAŁANIA RUTYNOWE Na przestrzeni lat, pracownik nieświadomie ...
-
System wynagrodzeń to element strategii
... zapewniają nam sukces, to powinniśmy planować ich pensje tak, aby motywować ich do realizacji postawionych przed nimi zadań. Bazujący na zasadach ... następnie porównując takie zestawienia w odniesieniu do różnych pracowników, będziemy w stanie określić, czy i jak konkretne wynagrodzenia i benefity przekładają się na efekty pracy. Wtedy możemy ...
-
Organizacje non profit - wynagrodzenia
... tak dlatego, że ograniczenia i uregulowania prawne nie pozwalają w przypadku tych podmiotów na zastosowanie standardowych rozwiązań, jak choćby udział w zyskach firmy (gainsharing). Aby zatem skutecznie motywować do ponadprzeciętnej pracy, przyciągać i zatrzymywać w firmie najlepszych pracowników, organizacje pozarządowe muszą wykazywać się coraz ...
-
Osiąganie celów metodą S.M.A.R.T.
... na zaspokajaniu indywidualnych potrzeb. Jego osiąganie musi sprawiać radość i motywować do dalszego działania. Cel powinien być również ambitny, ale pozostający w granicach możliwości danej osoby tak. Wyznaczanie łatwych zadań nie przyniesie takich rezultatów, jak powolne, acz konsekwentne badanie własnych granic. Przekraczanie pewnych przeszkód ...
-
Jakie premie za medale olimpijskie?
... sportowców sukces rekompensujący wieloletni trud i pracę włożoną w przygotowania. Komitety olimpijskie, chcąc dodatkowo nagrodzić zawodników, a także zmotywować ich do osiągania jak najlepszych wyników na igrzyskach, przewidują premie uzależnione od koloru krążka, który zdobędą dla reprezentacji - podał portal Wynagrodzenia.pl. Polscy olimpijczycy ...
-
Zarobki prezesów spółek energetycznych i surowcowych
... motywować stopniowo pogarszającą się sytuacją spółek (w wypadku ZEPAKu zysk netto pogarszał się z roku na rok, w wypadku JSW prezes nie potrafił wypracować porozumienia ze związkowcami), o tyle dymisje prezesów zarządu Tauronu i Energi są już mniej zrozumiałe. Zarówno Dariusz Lubera, jak ... firmach często przekracza wartość 100. Jak widać z poniższej ...
-
Wynagrodzenia w spółkach Skarbu Państwa: zmiany, ale czy dobre?
... zawsze zgodne są z dobrem samej spółki, a służą celom politycznym takim jak np. przejmowanie przez dobre firmy podmiotów upadających, współuczestniczenie w realizacji ... prognozami. Dzisiaj natomiast wprowadzany przedmiotową ustawą mechanizm nie zawsze motywować będzie zarządy tych podmiotów do podejmowania decyzji optymalnych z punktu widzenia ...
-
Dzień Ojca także w pracy. Bycie tatą się opłaca
... to wynikać z determinacji rodziców do zapewnienia dzieciom jak najlepszego bytu, co oczywiście dotyczy zarówno kobiet jak i mężczyzn. Determinacja ta często przekłada się ... o powiększeniu rodziny osobom z wyższym wynagrodzeniem. Alternatywnie pojawienie się potomstwa może motywować do podjęcia rozmów o podwyżce i dalszego rozwoju kariery czy po prostu ...
-
Ile zarabiają dyrektorzy Johnson & Johnson?
... notowanych na amerykańskiej giełdzie: płaca za wyniki: zarówno premie roczne jak i wynagrodzenie kapitałowe top menedżerów, w tym CEO - jest ściśle powiązane z ich wynikami; ... są wypłacane w gotówce za wyniki z roku poprzedzającego wypłatę. Mają motywować do osiągania określonych celów krótkoterminowych. Oceniając wyniki dyrektorów wykonawczych za ...
-
10 popularnych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej. Co odpowiedzieć?
... koordynatora projektu, możemy powiedzieć, że jesteśmy dobrymi organizatorami i potrafimy motywować innych do pracy. Przed rozmową warto jeszcze raz przeczytać ogłoszenie o ... choć dla większości pieniądze to wciąż jeden z najbardziej kłopotliwych tematów w rozmowie. Jak więc mówić o płacach? Jeśli potrafimy, możemy podać konkretną kwotę lub ...
-
System wynagradzania: najczęstsze wady
... z podstawą i stają się rzeczą oczywistą – tym samym przestają w jakikolwiek sposób motywować i zachęcać do większych starań. Jeśli osoba zatrudniona uważa, że premia ... konkurencji i zawiści między współpracownikami. Kiedy koleżanki i koledzy z biura traktują się jak konkurenci, szybko ucierpi na tym atmosfera w miejscu pracy, a przypadki ...
-
Jaki system wynagradzania w firmie stosującej marketing wielopoziomowy?
... również prowizję za wyniki osób na niższych poziomach. Do lepszego zobrazowania, jak działa taki system, podać można sytuację, gdzie do awansu z pracownika na team ... w nich. Niektóre z nich mogą okazać się inspiracją dla pozostałych firm, by lepiej motywować swoich pracowników. Należy jednak pamiętać, że kopiowanie systemu 1 do 1 przeważnie nie ...