-
Ostatni moment na wykorzystanie zaległego urlopu. Co warto wiedzieć, zanim przepadnie?
... , zgodnie z prawem, ekwiwalent pieniężny przysługuje wyłącznie w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Tak długo, jak umowa o pracę obowiązuje, pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu, a nie kompensować go finansowo. Państwowa Inspekcja Pracy jednoznacznie wskazuje, że pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu ani zawrzeć ...
-
Samozatrudnienie a urlop - czy kontrakt B2B daje prawo do urlopu?
... wypoczynkiem a zarobkiem. Co ważne, nie można dobrowolnie zrezygnować z urlopu ani zamienić go na ekwiwalent pieniężny. Kodeks pracy dopuszcza możliwość wypłaty ekwiwalentu za należny urlop tylko w sytuacji zakończenia umowy o pracę. Co ważne, prawo do pełnopłatnego urlopu przysługuje tylko pracownikom zatrudnionym na umowie o pracę. Jak ...
-
Problematyczne rozliczanie wynagrodzenia kierowcy
... ekwiwalent za urlop. To oznacza, że firmy muszą szczególnie dbać o prawidłowe udzielanie i ewidencjonowanie urlopów. Częstym błędem jest wstawianie dni urlopowych w wolne miejsca w grafiku, bez podpisanego wniosku urlopowego przez pracownika. Problem pojawia się, gdy dotyczy to bieżącego urlopu ... , pracodawca może zaniżyć należny ekwiwalent pieniężny ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... czas nieświadczenia pracy w pełnej wysokości (tj. obliczonego jak za ekwiwalent za urlop). Powyższe przepisy dotyczą skrócenia okresu wypowiedzenia, ale w ... z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. nr ...
-
Praca tymczasowa
... być różna tylko wówczas, gdy wynika z różnicy w stażu pracy. Pracownik tymczasowy ma również prawo do urlopu – za każdy miesiąc przysługują mu dwa dni wolne lub ekwiwalent pieniężny. Podobnie jak inni pracownicy powinien dostawać wynagrodzenie najpóźniej 10 dnia miesiąca następującego po okresie pracy ...
-
Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym
... zapewniając im pełny pakiet ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenie zdrowotne oraz przyznanie urlopu wypoczynkowego. Przedsiębiorstwo starające się o pracownika musi uzgodnić ... urlop wypoczynkowy w wymiarze 2 dni za każdy przepracowany miesiąc lub ekwiwalent pieniężny w przypadku jego niewykorzystania. Wynagrodzenie za pracę okresową najczęściej ...


Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?