-
Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje
... do świadectwa pracy. Dla wielu nie jest to poważne ograniczenie, gdyż dokument taki można zataić. Przed takim jednak postępowaniem przestrzega Ania, właścicielka ... o tym, iż w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia, pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie. Odszkodowanie takie orzeka sąd pracy. ...
-
Umowy lojalnościowe w polskich firmach
... przedsiębiorstwo chce zabezpieczyć się przed przepływem takiej wiedzy do organizacji konkurencyjnych. „Najczęściej wobec specjalistów oraz menadżerów stosuje się wydłużony okres wypowiedzenia do sześciu miesięcy oraz umowy o zakazie konkurencji. Są to rozwiązania stosunkowo proste, a jednocześnie nie niosą za sobą wysokich kosztów.” – zauważa ...
-
Jak skorzystać na zmianach od 2026 r. i 'odzyskać' lata do stażu pracy?
... wliczania nieudokumentowanego okresu do stażu pracy. Uwzględnienie dodatkowego okresu nie będzie działało wstecz – nie wpłynie więc ani na długość okresu wypowiedzenia zawartych już umów, ani na warunki prowadzonych rekrutacji, w których wymagany był określony staż pracy. Jak „odzyskać” staż pracy krok po ...
-
Kłamstwo w CV - jakie konsekwencje?
... Kodeks karny (Dz. U. z dnia 2 sierpnia 1997 r.), kto w celu użycia za autentyczny, podrabia lub przerabia dokument lub takiego dokumentu jako autentycznego używa, podlega grzywnie, karze ... Zgodnie z art. 52 Kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, w razie zawinionej utraty uprawnień koniecznych do ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]