-
Ostatni moment na wykorzystanie zaległego urlopu. Co warto wiedzieć, zanim przepadnie?
... odzyskać Zgodnie z prawem urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym nabył do niego prawo. Kodeks pracy dopuszcza jednak przesunięcie dni wolnych do 30 września roku kolejnego. Warto zaznaczyć, że udzielenie urlopu na tych zasadach jest obowiązkiem pracodawcy, a jego niewykonanie ...
-
Samozatrudnienie a urlop - czy kontrakt B2B daje prawo do urlopu?
... ZUS. Prawo do urlopu tylko na umowie o pracę Prawo do urlopu wypoczynkowego jest jednym z ... jednoosobową działalność gospodarczą, występuje w roli przedsiębiorcy, a nie pracownika. Umowa B2B łączy tutaj dwóch przedsiębiorców i ... wariant, w którym za czas wolny otrzymuje wynagrodzenie. Długość przerwy i forma wykorzystania ustalana jest indywidualnie - ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości
... Długość urlopu macierzyńskiego wynosi 20 tygodni. W przypadku urodzenia jednego dziecka, do 6 tygodni podwyższono także wymiar dodatkowego urlopu ...
-
Urlop macierzyński 2014
... urlopu macierzyńskiego oraz wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Maksymalna długość urlopu rodzicielskiego to 26 tygodni. Z tej części urlopu mogą korzystać oboje rodzice. Przydatne linki: - Kodeks pracy W czasie urlopu macierzyńskiego (i rodzicielskiego) jest wypłacany zasiłek macierzyński. Jego podstawę dla pracownika stanowi ...
-
Dni wolne od pracy w 2025 roku, czyli święta, urlopy wypoczynkowe i psiacierzyński
... pracownika lub zgonu najbliższego członka rodziny, ślubu dziecka lub jego narodzin. Na dodatkowy urlop będą mogli liczyć też rodzice wcześniaków. Ustawa przyjęta w tym roku przewiduje dodatkowy urlop macierzyński, którego długość ... . Możliwość skorzystania z dodatkowych 8 lub nawet 15 tygodni urlopu, daje rodzinom czas na adaptację do nowej, często ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]