-
Wynagrodzenie minimalne od 1 lipca znowu w górę. Co to oznacza dla pracodawców?
... tutaj mowy, by pracownicy przychodzili do szefów o podwyżkę na poziomie waloryzacji, czyli 56 złotych brutto. Mówimy o znacznie większych kwotach – przyznaje Anna Sudolska, ekspertka rynku pracy. - Częsta waloryzacja wynagrodzeń miała swoje uzasadnienie w czasach dynamicznie rosnącej informacji. Obecnie nie ma takiej potrzeby – dodaje ...
-
Urlopy 2026: nowe przepisy i nawet 40 dni wolnych od pracy
... wykorzystują to narzędzie do budowania zaangażowania i lojalności pracowników. Jest to realna odpowiedź pracodawców, podążających za trendami i zróżnicowanymi potrzebami pracowników – podkreśla Anna Pietraszko. Projektowane uprawnienia PIP – co może zmienić się w 2026 roku? Wśród planowanych nowelizacji prawnych na 2026 rok największe emocje budzą ...
-
Praca w produkcji i logistyce 2025: płace rosną, zatrudnienie pozostaje stabilne
... ma masowych zwolnień, ale również nie ma wyraźnych wzrostów zatrudnienia. Firmy koncentrują się na optymalizacji kosztów i ostrożnym planowaniu przyszłości – podsumowuje Anna Wesołowska, Dyrektor Zarządzająca Gi Group. Raport „Wynagrodzenia w produkcji i logistyce 2025” jest dostępny do pobrania na stronie O raporcie Analiza rynku pracy ...
-
Zarobki w branży IT - wiosna/lato 2024
... poziomy). Pełna wersja raportu pozwala sprawdzić, nie tylko jak kształtują się wynagrodzenia z tytułu stosunku pracy, ale również w ramach umów B2B. Anna Prusak Sedlak & Sedlak


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]