Czy w dużych firmach naprawdę zarabia się więcej? Analiza raportu płacowego wiosna/lato 2025
2025-07-11 13:48
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym doświadczeniem. Jednak niektóre stanowiska kierownicze lepiej opłacane są w mniejszych firmach, co ... Przejdź do artykułu ›

fot. Raport płacowy Sedlak & Sedlak wiosna/lato 2025
Różnice w poziomie wynagrodzeń całkowitych specjalistów Wynagrodzenia całkowite specjalistów w dużych firmach są wyższe niż w mniejszych, a przewaga ta rośnie wraz ze wzrostem doświadczenia i kompetencji. Najmniejsze różnice (1%) dotyczą asystentów, natomiast na stanowiskach starszego eksperta sięgają już 14%, co pokazuje rosnącą opłacalność pracy w dużych organizacjach dla doświadczonych specjalistów.